دانلود پرسشنامه استاندارد پذیرش اجتماعی (کراون و مارلو)

پرسشنامه استاندارد پذیرش اجتماعی (کراون و مارلو)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 21 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد پذیرش اجتماعی (SDS) طراحی شده توسط کراون و مارلو، در قالب فایل word، شامل 33 سوال به همراه نحوه امتیازدهی، تفسیر نتایج و فهرست منابع مورد استفاده. با پاسخگویی آزمودنی به این پرسشنامه می توان تمایل او را به مورد پذیرش اجتماعی بودن ارزیابی کرد.

مقیاس پذیرش اجتماعی(SDS) توسط کراون و مارلو در سال 1960 ساخته شد که دارای 33 گویه بوده و بدون زیر مقیاس می باشد. این پرسشنامه دارای نحوه تفسیر و نمره گذاری و روایی و پایایی و منبع مورد استفاده می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد تاب آوری (CD-RIS)

پرسشنامه استاندارد تاب آوری (CD-RIS)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 33 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد تاب آوری (CD-RIS) طراحی شده توسط کونور و دیویدسون، در قالب فایل word، شامل 25 پرسش به همراه نحوه امتیازدهی، تفسیر نتایج و منبع مورد استفاده. هدف این پرسشنامه تفکیک افراد تاب آور از غیرتاب آور است.

پرسشنامه تاب آوری را کونور و دیویدسون (۲۰۰۳) با مرور منابع پژوهشی 1991-1979 حوزه تاب آوری تهیه کردند. بررسی ویژگی های روانسنجی این مقیاس در شش گروه جمعیت عمومی، مراجعه کنندگان به بخش مراقبت های اولیه، بیماران سرپایی روانپزشکی، بیماران با مشکل اختلال اضطراب فراگیر، و دو گروه از بیماران مبتلا به اختلال استرس پس از سانحه، انجام شده است. تهیه کنندگان این مقیاس بر این عقیده اند که این پرسشنامه به خوبی قادر به تفکیک افراد تاب آور از غیر تاب آور در گروه های بالینی و غیربالینی بوده و می تواند در موقعیت های پژوهشی و بالینی مورد استفاده قرار گیرد.

پرسشنامه تاب آوری کونور و دیویدسون ۲۵ گویه دارد و بدون مولفه می باشد. که در یک مقیاس لیکرتی بین صفر (کاملاً نادرست) و پنج (همیشه درست) نمره گذاری می شود. نمره کل شما در پرسشنامه از حاصل جمع نمره سوالات به دست می آید و عددی بین صفر تا ۱۰۰ است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود برنامه استراتژیک بانک مسکن

برنامه استراتژیک بانک مسکن

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 1111 کیلوبایت
قیمت: 27500 تومان

توضیحات:
برنامه استراتژیک بانک مسکن (نمونه آموزشی)، در قالب فایل pdf و در حجم 15 صفحه.

فهرست مطالب:
تاریخچه بانک
ارکان بانک
منابع انسانی
مروری بر وضعیت کنونی بانک
ماتریس SOWT
ماتریس ارزیابی عوامل داخلی IFE
ماتریس ارزیابی عوامل خارجی EFE
ماتریس استراتژی اصلی
تفسیر ماتریس استراتژی اصلی:
ماتریس برنامه ریزی کمی QSPM
تفسیر ماتریس برنامه ریزی کمی QSPM
ماتریس بررسی رقابت CPM
چشم انداز
بیانیه ماموریت سازمان

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سهام عادی

پاورپوینت (اسلاید) سهام عادی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 4978 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی مبحث سهام عادی (Common Stock)، در 16اسلاید به صورت کاملا حرفه ای و بسیار زیبا.

بخشی از متن:
ریسک سیستماتیک ریسکی است، که در اثر عوامل کلی بازار به‌وجود می‌آید، که به‌طور هم‌زمان بر قیمت کل اوراق بهادار موجود در بازار مالی تأثیر دارد. عواملی که موجب ایجاد این نوع ریسک می‌شوند، شامل تحولات اقتصادی، سیاسی و اجتماعی مانند تغییر نرخ ارز، چرخه‌های تجاری، سیاست‌های پولی و مالی دولت است.
ریسک سیستماتیک یا غیرقابل اجتناب خاص یک یا چند شرکت نبوده، بلکه به کل بازار مربوط می‌شود و از جمله عوامل مؤثر بر آن می‌توان سیاست‌های کلان دولت، تغییرات نرخ ارز، تورم، چرخه‌های تجاری و غیره را نام برد.

فهرست اسلایدها:
ویژگی های عام سهام عادی
ویژگی های خاص سهام عادی
بازده سهام عادی
منابع ریسک سهام عادی
انواع ریسک
اندازه گیری ریسک سیستماتیک

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت روش های تجزیه و تحلیل شغل

پاورپوینت روش های تجزیه و تحلیل شغل

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 1352 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی با موضوع بررسی روشهای تجزیه تحلیل شغل ( Job Analysis) در 23 اسلاید به صورت کاملا حرفه ای و بسیار زیبا.

بخشی از متن:
از طریق تجزیه و تحلیل شغل، واقعیت هاى مربوط به مشاغل آنچنان که هست جمع آورى و تجزیه و تحلیل و ثبت مى گردد. اطلاعات حاصل از طریق تجزیه و تحلیل شغل در ابتدا براى تدوین شرح شغل و شرایط احراز شغل، مورد استفاده قرار مى گیرد.
تجزیه شغل در واقع فرآیندی است برای جمع آوری اطلاعات شغلی و درک ماهیت زیر بنای اداره امور پرسنلی در یک سازمان که می تواند سنگ بنای اداره امور پرسنلی در یک سازمان باشد.

فهرست اسلایدها:
مقدمه
تعریف تجزیه و تحلیل شغل
الگوی تجزیه و تحلیل شغل
لزوم بکارگیری تجزیه و تحلیل در شغل
آثار تجزیه و تحلیل شغل
مراحل تجزیه و تحلیل شغل
روش های جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل شغل
مشاهده مستقیم
مصاحبه
پرسشنامه
کنفرانسهای فنی
روشهای تجزیه و تحلیل شغل
زمان تجزیه و تحلیل شغل
طراحی شغل
روشهای طراحی شغل
کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه