مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود پرسشنامه مهارتهای بین فردی

پرسشنامه-مهارتهای-بین-فردی
پرسشنامه مهارتهای بین فردی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 108 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه مهارت های بین فردی، در قالب فایل pdf، در حجم 11 صفحه، به همراه راهنمای تفسیر نمرات و تفسیر پرسشنامه، در حجم 9 صفحه.

در این پرسشنامه، چهار رویداد که حاوی کنش و واکنش ( تعامل ) بین افراد می باشد عرضه شده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه خودارزیابی ارزشها

پرسشنامه-خودارزیابی-ارزشها
پرسشنامه خودارزیابی ارزشها
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 97 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه خودارزیابی ارزش ها، در قالب فایل pdf، شامل 12 زوج عبارت، به همراه راهنمای تفسیر نمرات و تفسیر پرسشنامه، در حجم 9 صفحه.

این پرسشنامه خودارزیابی به شما کمک خواهد کرد تا تخمین بزنید که چه میزان ارزش هایتان برایتان واضح و آشکار است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تست های تالیفی مدیریت سرمایه گذاری و ریسک با پاسخنامه - سری دوم

تست-های-تالیفی-مدیریت-سرمایه-گذاری-و-ریسک-با-پاسخنامه--سری-دوم
تست های تالیفی مدیریت سرمایه گذاری و ریسک با پاسخنامه - سری دوم
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 203 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:
مجموعه تست های تألیفی مدیریت سرمایه گذاری و ریسک (سری دوم) همراه با پاسخنامه، مناسب برای دانشجویان و داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت مالی.

مدیریت سرمایه گذاری و ریسک به عنوان یکی از مباحث آزمونهای کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت مالی می باشد. این فایل شامل نمونه سوالات در زمینه مدیریت سرمایه گذاری و ریسک است که همه بخشهای درس مبانی سرمایه گذاری و ریسک را شامل می شود. از جمله این بخشها می توان به نمونه سوالات در زمینه های زیر اشاره نمود:
بازارهای مالی
ریسک و بازده
مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای
مدلهای عاملی
مدل قیمت گذاری آربیتراژ
اوراق مشتقه ( قراردادهای آتی و اختیار معامله)
 بورس اوراق بهادار




________________________________________________________________

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاسخنامه تشریحی سوالات نظریه های عمومی مدیریت آزمون کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی سال 93

پاسخنامه-تشریحی-سوالات-نظریه-های-عمومی-مدیریت-آزمون-کارشناسی-ارشد-مدیریت-اجرایی-سال-93
پاسخنامه تشریحی سوالات نظریه های عمومی مدیریت آزمون کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی سال 93
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 139 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:
سئوالات و پاسخنامه کاملا تشریحی مبحث نظریه های عمومی مدیریت آزمون کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی سال 1393، همراه با ذکر منبع هر سئوال و صفحه مربوطه.

در این فایل بصورت تشریحی به تمامی 30 سوال نظریه های عمومی مدیریت رشته مدیریت اجرایی در آزمون ارشد 93 پاسخ داده است. همچنین منابع طرح سوال به همراه شماره صفحه 23 سوال از 30 سوال نیز ذکر شده است


مطالعه این فایل به کلیه دانشجویانی که قصد شرکت در آزمون کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت اجرایی را دارند، پیشنهاد می گردد.


دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت

پاورپوینت-فصل-دوازدهم-کتاب-مدیریت-منابع-انسانی-سعادت
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 166 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر اسفندیار سعادت، با عنوان انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان، در حجم 20 اسلاید، با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان است.

بخشی از متن:
همیشه در سازمان کارکنانی وجود دارند که علی رغم سعی و کوشش مدیران و مسئولان در ایجاد محیطی مناسب برای کار و فعالیت، مساله ساز هستند و با اخلال،کارشکنی و تمرد، باعث بی نظمی و به هم ریختگی امور می گردند. این افراد اکثراً غایبند یا تأخیر دارند، با همکاران خود و مراجعان درگیری دارند، اعتنایی به دستورات رئیس و سرپرست نمی کنند، و قوانین و مقررات اداری را بی اهمیت می شمرند.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف انضباط
تغییر رفتار
تقویت مثبت
تقویت منفی
خاموشی
تنبیه
فرایند انضباط
انواع تخلفات
مهمترین دلایل غیبت کارکنان
بررسی و ارزیابی تخلفات
نکاتی که باید در رسیدگی به تخلفات اداری رعایت نمود:
اثربخشی مجازات
کوتاهی در مجازات
ویژگیهای سیستم انضباطی مؤثر
انضباط مثبت(انضباط بی مجازات)
مراحل انضباط مثبت
انواع اقدامات انضباطی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه