مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانمقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود پرسشنامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران
پرسشنامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 17 کیلوبایت
قیمت: 21500 تومان
توضیحات:
پرسشنامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان منطقه آزاد اروند، در قااب فایل Word، شامل دو فرم پرسشنامه مربوط به مدیران سازمان ( 26 گویه) و پرسشنامه مربوط به کارکنان سازمان ( 26 گویه).
این پرسشنامه مربوطه به پایان نامه ای با همین عنوان است که در این سایت نیز موجود می باشد.
پرسشنامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان منطقه آزاد اروند، در قااب فایل Word، شامل دو فرم پرسشنامه مربوط به مدیران سازمان ( 26 گویه) و پرسشنامه مربوط به کارکنان سازمان ( 26 گویه).
این پرسشنامه مربوطه به پایان نامه ای با همین عنوان است که در این سایت نیز موجود می باشد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق بررسی نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان منطقه آزاد اروند
تحقیق بررسی نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان منطقه آزاد اروند
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 180
حجم فایل: 1044 کیلوبایت
قیمت: 36000 تومان
توضیحات:
تحقیق بررسی نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان منطقه آزاد اروند، در قالب فایل word و در حجم 180 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.
چکیده:
برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی که در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 0.50 درصد تا 0.90 درصد دامنه تغییر دارد، و اغلب اعضای سازمانها دست اندرکار فرایند ارتباطند و پیوسته به کار جذب، ارزیابی و پخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند، و در این راستا ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است و این توجه ناشی از ارتباط مؤثر با کارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان، در توفیق مدیران در دست یابی به اهداف طراحی شده سازمان عامل مؤثر است. ارتباطات از جمله موضوعاتی است که در علوم رفتاری و رفتار سازمانی از اهداف والایی برخوردار است و می تواند در عملکرد مدیران تأثیر عمده ای داشته باشد (محسنیان راد، 1369، ص 247).
روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است و جامعه آماری کارکنان و مدیران سازمان منطقه آزاد اروندبه تعداد 300 نفر کارکنان و 14 نفر مدیر دارای تحصیلات دیپلم تا فوق لیسانس در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 14 نفر از مدیران به علت کمی شمارش گردید و 169 نفر از کارکنان انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته بر مبنای چهار کارکرد ارتباطات رابینز بوده است.
اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای مدیر 95/0 صدم اعتبار پرسشنامه کارمندان 0/97 صدم تعیین گردیده است.
برای تجزیه و تحلیل سؤالات پرسشنامه علاوه آمار توصیفی، آزمون t دو گروه مستقل مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زیر است:
1- بین فرآیند ارتباطات و عملکرد مدیران رابطه وجود دارد.
2- مدیران بر این اعتقادند که کنترل رفتار سازمانی پرسنل از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.
3- مدیران بر این اعتقادند که در پرسنل ایجاد انگیزه می کنند.
4- مدیران بر این اعتقادند که عواطف و احساسات(روحیه) پرسنل چندان مهم تلقی نمی شود.
5- مدیران بر این اعتقادند که انتقال اطلاعات به منظور تصمیم گیری از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1- مقدمه
2-1- بیان مسئله
3-1- هدف پژوهش
4-1- اهمیت ضرورت پژوهش
5-1- انگیزه پژوهش
6-1- سوالهای پژوهش
7-1- تعاریف عملیاتی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
1-2- مبانی نظری پژوهش
1-1-2- سابقه تاریخی و نقش ارتباطات
2-1-2- ارتباطات چیست
3-1-2- تعاریف ارتباطات
4-1-2- هدف از برقراری ارتباط
5-1-2- انواع ارتباطات
6-1-2- محاسن ارتباطات غیر رسمی
7-1-2- شیوه های ارتباط
8-1-2- شکلهای ارتباط
9-1-2- فرآیند ارتباطات
10-1-2- الگوی ارتباطی برلو
11-1-2- ارتباطات سازمانی به عنوان یک فرآیند متقابل
12-1-2- موانع برقراری ارتباط
13-1-2- کارکردهای ارتباطات
14-1-2- نقش ادراک در ارتباطات
15-1-2- بازخور
16-1-2- ویژگی یک ارتباط مؤثر
17-1-2- رفتار تأثیر گذار چیست
18-1-2- نقش بیان مؤثر در ارتباطات
19-1-2- چگونگی اثر بخشی و ارتقاء ارتباطات ارتباط مؤثرتر
21-1-2- نقش شما در بهبود ارتباطات
22-1-2- ارتباطات محور توسعه
23-1-2- پیشرفت ارتباطات
24-1-2- انواع ارتباطات در سازمان
25-1-2- اهمیت ارتباطات سازمانی
26-1-2- مدیریت ارتباطات سازمانی
27-1-2- اهمیت ارتباطات در مدیریت
28-1-2- ارتباطات و مشکلات مدیریت
2-2- عملکرد
1-2-2- مدیریت عملکرد
2-2-2- دیدگاههای تاریخی در مورد عملکرد
3-2-2- تعریف ارزشیابی عملکرد
4-2-2- سابقه مدل ACHIEVE
5-2-2- استفاده از مدل ACHIEVE
6-2-2- سه کنش مدیریت عملکرد
7-2-2- برنامه ریزی عملکرد
8-2-2- سرپرستی
9-2-2- مرور بر عملکرد
10-2-2- معیارهای عملکرد
11-2-2- تجدید نظر در عملکرد ممکن است عملکرد را کم اهمیت جلوه دهد
12-2-2- الگوی بهبود عملکرد مدیریت
3-2- پیشینه پژوهش
1-3-2- تحقیقات داخل کشور
2-3-2- تحقیقات خارج کشور
فصل سوم: فرایند پژوهش
1-3- روش
2-3- جامعه آماری
3-3- نمونه و روش نمونه گیری
4-3- ابزار پژوهش
5-3- چگونگی تعیین روایی و پایایی ابزار پژوهش
6-3- روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری
1-4- مقدمه
2-4- توصیف داده ها
3-4- تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد
1-5- بحث و نتیجه گیری
1-1-5- تفسیر سوال اصلی پژوهش
2-1-5- تفسیر سوالات فرعی پژوهش
1-2-1-5- تفسیر سوال فرعی اول پژوهش
2-2-1-5- تفسیر سوال فرعی دوم پژوهش
3-2-1-5- تفسیر سوال فرعی سوم پژوهش
4-2-1-5- تفسیر سوال فرعی چهارم پژوهش
2-5- نتیجه کلی
3-5- محدودیتها و مشکلات پژوهش
4-5- پیشنهادهای پژوهش
5-5- خلاصه پژوهش
منابع و مآخذ
ضمایم
پرسشنامه مربوط به مدیر
پرسشنامه مربوط به کارکنان
تحقیق بررسی نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان منطقه آزاد اروند، در قالب فایل word و در حجم 180 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.
چکیده:
برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی که در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 0.50 درصد تا 0.90 درصد دامنه تغییر دارد، و اغلب اعضای سازمانها دست اندرکار فرایند ارتباطند و پیوسته به کار جذب، ارزیابی و پخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند، و در این راستا ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است و این توجه ناشی از ارتباط مؤثر با کارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان، در توفیق مدیران در دست یابی به اهداف طراحی شده سازمان عامل مؤثر است. ارتباطات از جمله موضوعاتی است که در علوم رفتاری و رفتار سازمانی از اهداف والایی برخوردار است و می تواند در عملکرد مدیران تأثیر عمده ای داشته باشد (محسنیان راد، 1369، ص 247).
روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است و جامعه آماری کارکنان و مدیران سازمان منطقه آزاد اروندبه تعداد 300 نفر کارکنان و 14 نفر مدیر دارای تحصیلات دیپلم تا فوق لیسانس در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 14 نفر از مدیران به علت کمی شمارش گردید و 169 نفر از کارکنان انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته بر مبنای چهار کارکرد ارتباطات رابینز بوده است.
اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای مدیر 95/0 صدم اعتبار پرسشنامه کارمندان 0/97 صدم تعیین گردیده است.
برای تجزیه و تحلیل سؤالات پرسشنامه علاوه آمار توصیفی، آزمون t دو گروه مستقل مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زیر است:
1- بین فرآیند ارتباطات و عملکرد مدیران رابطه وجود دارد.
2- مدیران بر این اعتقادند که کنترل رفتار سازمانی پرسنل از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.
3- مدیران بر این اعتقادند که در پرسنل ایجاد انگیزه می کنند.
4- مدیران بر این اعتقادند که عواطف و احساسات(روحیه) پرسنل چندان مهم تلقی نمی شود.
5- مدیران بر این اعتقادند که انتقال اطلاعات به منظور تصمیم گیری از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1- مقدمه
2-1- بیان مسئله
3-1- هدف پژوهش
4-1- اهمیت ضرورت پژوهش
5-1- انگیزه پژوهش
6-1- سوالهای پژوهش
7-1- تعاریف عملیاتی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
1-2- مبانی نظری پژوهش
1-1-2- سابقه تاریخی و نقش ارتباطات
2-1-2- ارتباطات چیست
3-1-2- تعاریف ارتباطات
4-1-2- هدف از برقراری ارتباط
5-1-2- انواع ارتباطات
6-1-2- محاسن ارتباطات غیر رسمی
7-1-2- شیوه های ارتباط
8-1-2- شکلهای ارتباط
9-1-2- فرآیند ارتباطات
10-1-2- الگوی ارتباطی برلو
11-1-2- ارتباطات سازمانی به عنوان یک فرآیند متقابل
12-1-2- موانع برقراری ارتباط
13-1-2- کارکردهای ارتباطات
14-1-2- نقش ادراک در ارتباطات
15-1-2- بازخور
16-1-2- ویژگی یک ارتباط مؤثر
17-1-2- رفتار تأثیر گذار چیست
18-1-2- نقش بیان مؤثر در ارتباطات
19-1-2- چگونگی اثر بخشی و ارتقاء ارتباطات ارتباط مؤثرتر
21-1-2- نقش شما در بهبود ارتباطات
22-1-2- ارتباطات محور توسعه
23-1-2- پیشرفت ارتباطات
24-1-2- انواع ارتباطات در سازمان
25-1-2- اهمیت ارتباطات سازمانی
26-1-2- مدیریت ارتباطات سازمانی
27-1-2- اهمیت ارتباطات در مدیریت
28-1-2- ارتباطات و مشکلات مدیریت
2-2- عملکرد
1-2-2- مدیریت عملکرد
2-2-2- دیدگاههای تاریخی در مورد عملکرد
3-2-2- تعریف ارزشیابی عملکرد
4-2-2- سابقه مدل ACHIEVE
5-2-2- استفاده از مدل ACHIEVE
6-2-2- سه کنش مدیریت عملکرد
7-2-2- برنامه ریزی عملکرد
8-2-2- سرپرستی
9-2-2- مرور بر عملکرد
10-2-2- معیارهای عملکرد
11-2-2- تجدید نظر در عملکرد ممکن است عملکرد را کم اهمیت جلوه دهد
12-2-2- الگوی بهبود عملکرد مدیریت
3-2- پیشینه پژوهش
1-3-2- تحقیقات داخل کشور
2-3-2- تحقیقات خارج کشور
فصل سوم: فرایند پژوهش
1-3- روش
2-3- جامعه آماری
3-3- نمونه و روش نمونه گیری
4-3- ابزار پژوهش
5-3- چگونگی تعیین روایی و پایایی ابزار پژوهش
6-3- روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری
1-4- مقدمه
2-4- توصیف داده ها
3-4- تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد
1-5- بحث و نتیجه گیری
1-1-5- تفسیر سوال اصلی پژوهش
2-1-5- تفسیر سوالات فرعی پژوهش
1-2-1-5- تفسیر سوال فرعی اول پژوهش
2-2-1-5- تفسیر سوال فرعی دوم پژوهش
3-2-1-5- تفسیر سوال فرعی سوم پژوهش
4-2-1-5- تفسیر سوال فرعی چهارم پژوهش
2-5- نتیجه کلی
3-5- محدودیتها و مشکلات پژوهش
4-5- پیشنهادهای پژوهش
5-5- خلاصه پژوهش
منابع و مآخذ
ضمایم
پرسشنامه مربوط به مدیر
پرسشنامه مربوط به کارکنان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه بررسی نقش گمرک در بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری
پرسشنامه بررسی نقش گمرک در بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 10 کیلوبایت
قیمت: 20400 تومان
توضیحات:
پرسشنامه بررسی نقش گمرک در بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری، در قالب فایل word و در حجم 4 صفحه، شامل 20 پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت.
این پرسشنامه، محقق ساخته بوده و به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پایان نامه ای تحت عنوان " بررسی نقش گمرک در بهبود عملکرد منطقه آزاد تجاری اروند " تهیه و تدوین گردیده است.
پرسشنامه بررسی نقش گمرک در بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری، در قالب فایل word و در حجم 4 صفحه، شامل 20 پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت.
این پرسشنامه، محقق ساخته بوده و به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پایان نامه ای تحت عنوان " بررسی نقش گمرک در بهبود عملکرد منطقه آزاد تجاری اروند " تهیه و تدوین گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه بررسی عوامل جذب سرمایه گذاری
پرسشنامه بررسی عوامل جذب سرمایه گذاری
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: zip
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 14 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان
توضیحات:
پرسشنامه بررسی عوامل جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند، در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 12 پرسش 5 گزینه ای (طیف لیکرت).
این پرسشنامه، محقق ساخته بوده و به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پایان نامه ای تحت عنوان "بررسی عوامل جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند" تهیه و تدوین گردیده است.
پرسشنامه بررسی عوامل جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند، در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 12 پرسش 5 گزینه ای (طیف لیکرت).
این پرسشنامه، محقق ساخته بوده و به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پایان نامه ای تحت عنوان "بررسی عوامل جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند" تهیه و تدوین گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق شناسایی فرصت ها و تهدیدهای جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند
تحقیق شناسایی فرصت ها و تهدیدهای جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 94
حجم فایل: 361 کیلوبایت
قیمت: 33000 تومان
توضیحات:
تحقیق شناسایی فرصت ها و تهدیدهای جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند، در قالب فایل word و در حجم 94 صفحه.
چکیده:
شناخت تنگناها و موانع جذب و گسترش سرمایه گذاری در مناطق آزاد، چشم انداز روشنی از عوامل موثر بر جذب و گسترش سرمایه های خارجی ارائه می کند. پس از شناسایی فرصت های موثر بر جذب سرمایه گذاری می توان اقدامی مفید و مناسب پیش روی سیاستگذاران و برنامه ریزان قرار داد. در این پژوهش فرصت ها و تهدیدهای جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند مورد بررسی قرار گرفت. تمامی پارامترها از جمله شرایط سیاسی و اقتصادی کشور عراق ، لایروبی رودخانه اروند ، نوسازی زیر ساخت ها توسط دولت ، حضور مناسب سرمایه گذاران داخلی، قوانین و مقررات مربوط به مناطق آزاد، همکاری ارگانها و سازمان های محلی، انتصاب مدیران شایسته و متخصص و رفع خسارت ها و ویرانی های باقیمانده از جنگ تحمیلی در جذب سرمایه در منطقه آزاد اروند مهم و ضروری شناخته شدند. همچنین با توجه به تحلیل وضعیت موجود منطقه متغیرهای اصلی اثر گذار بر جذب سرمایه در منطقه آزاد اروند عبارت اند از: زیرساخت ها و امکانات، قوانین و مقررات مربوط به مناطق آزاد، مدیریت شایسته و متخصص و حضور مناسب سرمایه گذار داخلی.
فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 سوالات تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 سابقه و ضرورت انجام تحقیق
1-6 روش انجام تحقیق
1- 7 واژگان کلیدی
1-7-1 سرمایه گذاری
1-7-2 منطقه آزاد
1-7-3 تهدید
1-7-4 فرصت
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 تعریف سرمایه
2-3 تعریف سرمایه گذاری
2-4 تعریف سرمایه گذاری خارجی
2-4-1 سرمایه گذاری غیر مستقیم خارجی یا سرمایه گذاری پرتفلیو
2-4-2 سرمایه گذاری زیربنایی در مقابل سرمایه گذاری روبنایی
2-5 انواع سرمایه گذاران
2-5-1 اشخاص حقیقی
2-5-2 اشخاص حقوقی
2-5-2-1 بانکها
2-5-2-2 شرکت های بیمه
2-5-2-3 صندوق های بازنشستگی
2-5-2-4 شرکت های سرمایه گذاری
2-5-2-5 شرکت های دارنده یا مادر
2-5-2-6 شرکت های کارگزار
2-5-2-7 سایر اشخاص حقوق
2-6 تقسیم بندی سرمایه گذاری
2-6-1 بر اساس موضوع سرمایه گذاری
2-6-2 بر اساس زمان یا مدت سرمایه گذاری
2-6-3 بر حسب خطر یا ریسک سرمایه گذاری
2-7 عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری
2-7-1 نرخ بازگشت سرمایه
2-7-2 باز بودن اقتصاد
2-7-3 رشد اقتصادی
2-7-4 تورم
2-7-5 زیربناها
2-7-6 نرخ ارز
2-7-7 اندازه بازار
2-8 تعریف منطقه آزاد
2-8 تفاوت مناطق ویژه اقتصادی و آزاد تجاری
2-9 تاریخچه مناطق آزاد در جهان
2-10 ابزارهای تشویقی به منظور جلب سرمایه های خارجی در مناطق آزاد
2-11 تاریخچه مناطق آزاد کشور
2-12 تسهیلات قانونی کلیه مناطق آزاد ایران
2-13 اصول کلی مقررات صادرات و واردات منطقه آزاد اروند
2-14 شرحی از اهداف تشکیل مناطق آزاد در کشور
2-15 انواع مناطق آزاد تجاری- صنعتی درکشور
2-15-1 منطقه آزاد کیش
2-15-2 منطقه آزاد قشم
2-15-3 منطقه آزاد چابهار
2-15-4 منطقه آزاد اروند
2-15-5 منطقه آزاد انزلی
2-15-6 منطقه آزاد ارس
2-16 مقایسه عملکرد سرمایه گذاری مستقیم خارجی مناطق آزاد
2-17 نگاه کلی به منطقه آزاد اروند
2-17-1 تاریخچه منطقه آزاد اروند
2-17-2 ویژگی های جمعیتی منطقه آزاد اروند
2-17-3 موقعیت جغرافیایی شهرستان های آبادان و خرمشهر
2-17-4 آب و هوا
2-17-5 منابع آب های سطحی در منطقه آزاد اروند
2-17-6 راه های ارتباطی و حمل و نقل در منطقه آزاد اروند
2-17-7 راه آهن
2-17-8 فرودگاه ها و شرکت های هواپیمایی منطقه آزاد اروند
2-17-9 بندر خرمشهر
2-17-10 بندر آبادان
2-17-11 زراعت و باغداری در منطقه
2-17-12 توریست و جاذبه های گردشگری در منطقه
2-18پیشینه تحقیق
2-19 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم : روش های انجام تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 اهداف تحقیق
3-4 سوالات تحقیق
3-5 اعتبار (روایی)
3-5-1 انواع اعتبار
3-6 پایایی
3-6-1 برآورد پایایی
فصل چهارم : پاسخ به سوالات تحقیق
4-1 مقدمه
4-2 پاسخ به سوال اول تحقیق
4-3 پاسخ به سوال دوم تحقیق
4-4 پاسخ به سوال سوم تحقیق
4-5 پاسخ به سوال چهارم تحقیق
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-3 پیشنهادات
منابع و ماخذ
تحقیق شناسایی فرصت ها و تهدیدهای جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند، در قالب فایل word و در حجم 94 صفحه.
چکیده:
شناخت تنگناها و موانع جذب و گسترش سرمایه گذاری در مناطق آزاد، چشم انداز روشنی از عوامل موثر بر جذب و گسترش سرمایه های خارجی ارائه می کند. پس از شناسایی فرصت های موثر بر جذب سرمایه گذاری می توان اقدامی مفید و مناسب پیش روی سیاستگذاران و برنامه ریزان قرار داد. در این پژوهش فرصت ها و تهدیدهای جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند مورد بررسی قرار گرفت. تمامی پارامترها از جمله شرایط سیاسی و اقتصادی کشور عراق ، لایروبی رودخانه اروند ، نوسازی زیر ساخت ها توسط دولت ، حضور مناسب سرمایه گذاران داخلی، قوانین و مقررات مربوط به مناطق آزاد، همکاری ارگانها و سازمان های محلی، انتصاب مدیران شایسته و متخصص و رفع خسارت ها و ویرانی های باقیمانده از جنگ تحمیلی در جذب سرمایه در منطقه آزاد اروند مهم و ضروری شناخته شدند. همچنین با توجه به تحلیل وضعیت موجود منطقه متغیرهای اصلی اثر گذار بر جذب سرمایه در منطقه آزاد اروند عبارت اند از: زیرساخت ها و امکانات، قوانین و مقررات مربوط به مناطق آزاد، مدیریت شایسته و متخصص و حضور مناسب سرمایه گذار داخلی.
فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 سوالات تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 سابقه و ضرورت انجام تحقیق
1-6 روش انجام تحقیق
1- 7 واژگان کلیدی
1-7-1 سرمایه گذاری
1-7-2 منطقه آزاد
1-7-3 تهدید
1-7-4 فرصت
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 تعریف سرمایه
2-3 تعریف سرمایه گذاری
2-4 تعریف سرمایه گذاری خارجی
2-4-1 سرمایه گذاری غیر مستقیم خارجی یا سرمایه گذاری پرتفلیو
2-4-2 سرمایه گذاری زیربنایی در مقابل سرمایه گذاری روبنایی
2-5 انواع سرمایه گذاران
2-5-1 اشخاص حقیقی
2-5-2 اشخاص حقوقی
2-5-2-1 بانکها
2-5-2-2 شرکت های بیمه
2-5-2-3 صندوق های بازنشستگی
2-5-2-4 شرکت های سرمایه گذاری
2-5-2-5 شرکت های دارنده یا مادر
2-5-2-6 شرکت های کارگزار
2-5-2-7 سایر اشخاص حقوق
2-6 تقسیم بندی سرمایه گذاری
2-6-1 بر اساس موضوع سرمایه گذاری
2-6-2 بر اساس زمان یا مدت سرمایه گذاری
2-6-3 بر حسب خطر یا ریسک سرمایه گذاری
2-7 عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری
2-7-1 نرخ بازگشت سرمایه
2-7-2 باز بودن اقتصاد
2-7-3 رشد اقتصادی
2-7-4 تورم
2-7-5 زیربناها
2-7-6 نرخ ارز
2-7-7 اندازه بازار
2-8 تعریف منطقه آزاد
2-8 تفاوت مناطق ویژه اقتصادی و آزاد تجاری
2-9 تاریخچه مناطق آزاد در جهان
2-10 ابزارهای تشویقی به منظور جلب سرمایه های خارجی در مناطق آزاد
2-11 تاریخچه مناطق آزاد کشور
2-12 تسهیلات قانونی کلیه مناطق آزاد ایران
2-13 اصول کلی مقررات صادرات و واردات منطقه آزاد اروند
2-14 شرحی از اهداف تشکیل مناطق آزاد در کشور
2-15 انواع مناطق آزاد تجاری- صنعتی درکشور
2-15-1 منطقه آزاد کیش
2-15-2 منطقه آزاد قشم
2-15-3 منطقه آزاد چابهار
2-15-4 منطقه آزاد اروند
2-15-5 منطقه آزاد انزلی
2-15-6 منطقه آزاد ارس
2-16 مقایسه عملکرد سرمایه گذاری مستقیم خارجی مناطق آزاد
2-17 نگاه کلی به منطقه آزاد اروند
2-17-1 تاریخچه منطقه آزاد اروند
2-17-2 ویژگی های جمعیتی منطقه آزاد اروند
2-17-3 موقعیت جغرافیایی شهرستان های آبادان و خرمشهر
2-17-4 آب و هوا
2-17-5 منابع آب های سطحی در منطقه آزاد اروند
2-17-6 راه های ارتباطی و حمل و نقل در منطقه آزاد اروند
2-17-7 راه آهن
2-17-8 فرودگاه ها و شرکت های هواپیمایی منطقه آزاد اروند
2-17-9 بندر خرمشهر
2-17-10 بندر آبادان
2-17-11 زراعت و باغداری در منطقه
2-17-12 توریست و جاذبه های گردشگری در منطقه
2-18پیشینه تحقیق
2-19 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم : روش های انجام تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 اهداف تحقیق
3-4 سوالات تحقیق
3-5 اعتبار (روایی)
3-5-1 انواع اعتبار
3-6 پایایی
3-6-1 برآورد پایایی
فصل چهارم : پاسخ به سوالات تحقیق
4-1 مقدمه
4-2 پاسخ به سوال اول تحقیق
4-3 پاسخ به سوال دوم تحقیق
4-4 پاسخ به سوال سوم تحقیق
4-5 پاسخ به سوال چهارم تحقیق
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-3 پیشنهادات
منابع و ماخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه