دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 433 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش، در حجم 21 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. 

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پانزدهم این کتاب با عنوان « 

ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش

» می باشد.

بخشی از متن:

ارزیابی عملکرد در سطح جهانی تابع ابعاد فرهنگی (چارچوب هافستد) است. رابطه فرد با محیط، توجه به زمان و توجه به مسئولیت در چگونگی ارزیابی عملکرد موثر است. سازمانهای آمریکائی و کانادایی فرد را مسئول کارهایش می دانند زیرا در این کشورها باور براین است که فرد حاکم بر عوامل محیطی است ولی در کشورهای خاورمیانه عملکرد و ارزیابی چندان جدی گرفته نمی شود زیرا مدیران سازمانها براین باورند که فرد تابع عوامل محیطی است برخی از کشورها به فعالیت های گروهی توجه می کنند ولی در آمریکای شمالی به عملکرد فردی توجه می شود. 

فهرست مطالب:

ارزیابی عملکرد و انگیزش

شاخص های ارزیابی

چه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند

شیوه های ارزیابی عملکرد

مسائل بالقوه ارزیابی عملکرد

راههای جلوگیری از خطاهای ارزیابی

ارزیابی عملکرد تیم

ارزیابی عملکرد در سطح جهانی

سیستم پاداش (عوامل تعیین کننده پاداش)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) صندوق پوششی

پاورپوینت (اسلاید) صندوق پوششی

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 303 کیلوبایت
قیمت: 22600 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت مالی (کارشناسی ارشد) با موضوع  صندوق پوششی، در حجم 18 اسلاید، همراه با توضیحات گویا. 

مقدمه:

حوزه مدیریت دارائی ها در سالیان اخیر شاهد رشد سریعی بوده است. این رشد عمدتاً از طریق گسترش دامنه محصولات و جلب رضایت مندی و پاسخ گویی به نیازهای متنوع سرمایه گذاران ایجاد شده است. علاوه بر محصولات سنتی مدیریت دارائی ها (از قبیل صندوق های سرمایه گذاری مشترک, صندوق های بازنشستگی و صندوق های بورسی)، سرمایه گذاری جایگزین(Alternative Investments) به مرور وارد عرصه فعالیت شدند که از مهمترین آن ها می توان به صندوق های پوششی, صندوق های سهام خصوصی و صندوق های مخاطره آمیز اشاره کرد. 

واژه صندوق پوششی (واژه های مختلف استفاده شده در ایران عبارتند از صندوق پوشش خطر، کم ریسک، حفظ ارزش، تأمینی سرمایه گذاری، مخاطره پذیر و غیره) عمدتاً از سال 1960 در امور مالی مصطلح شد و این صندوق ها به ناگاه از چند سال پیش در بازارهای مالی جهان قدرت گرفتند. صندوق های پوششی یکی از گونه های صندوق سرمایه گذاری (با سرمایه باز) است که به نوعی سرمایه گذاری در آن برای گروه محدودی از سرمایه گذاران امکان پذیر بوده و ضمن دریافت کارمزد از آن ها، با توجه به سبک مدیریت حرفه ای آن در طیف وسیعی از اوراق بهادار عمومی و ابزارهای مشتقه بصورت کوتاه مدت و بلند مدت با استفاده از استراتژی های ترکیبی کم ریسک (هر کدام از استراتژی ها به تنهایی ریسک بالای دارند نظیر فروش استقراضی و استفاده از اهرم ها) برای دستیابی به نرخ بازده معین بالاتر از بازار سرمایه گذاری می نمایند. 

هرچند که صندوق های پوششی تا کنون در ایران مورد استفاده قرار نگرفته شده اند, این صندوق ها با رشدی سریع در حال حاضر موفق به جذب صدها میلیارد دلار در سطح جهان شده است برای مثال در سال 2007 مجموع دارایی های تحت مدیریت آنها به رقم 743 میلیارد دلار بالغ می گشت و در تابستان 2008 میلادی میزان سرمایه در دست این شرکت ها به رقم 2500 میلیارد دلار رسید.

فهرست مطالب:

1- مقدمه

2- تعریف

3- تاریخچه

4- خصوصیات منحصر به فرد

5- نمونه ساختار عملیاتی

6- انواع ریسک ها

7- انواع استراتژی های سرمایه گذاری

8- شاخص های معروف 

9- مروری بر آمار های جهانی

10- برخی اصطلاحات تخصصی رایج

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) شرکتهای تامین سرمایه

پاورپوینت (اسلاید) شرکتهای تامین سرمایه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 159
حجم فایل: 1126 کیلوبایت
قیمت: 33000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت مالی (کارشناسی ارشد) با موضوع شرکتهای تامین سرمایه، در حجم 159 اسلاید، همراه با توضیحات جامع.

بخشی از متن:

شرکتهای تأمین سرمایه فعالیت های متنوع و متعددی را انجام می دهند. به طور کلی درآمدهای عمده این شرکتها در دنیا عبارتند از:

1. درآمد تعهد پذیره نویسی یا کارمزد تعهد پذیره نویسی

2. درآمدهای مربوط به خدمات مشاوره عرضه و پذیرش

3. درآمدهای مربوط به خدمات بازارگردانی اوراق بهادار

4. درآمدهای معامله و مبادله به حساب خود و سرمایهگذاری با سرمایه شرکت

5. مدیریت داراییها شامل مدیریت صندوقها

6. سایر درآمدها 

ترکیب دارایی ها

بررسی ترکیب و کیفیت دارایی های شرکتهای تأمین سرمایه نیز، تغییرات روشنی را نشان میدهد. دارایی های این شرکتها تا حدود قابل ملاحظه ای به فعالیتهای اصلی اختصاص یافته است و آن بخش از دارایی های این شرکتها که به فعالیتهای اصلی اختصاص نیافته است نیز صرف سرمایه گذاری های مطمئن و قابل قبول شده است. در جدول 5 وضعیت نسبتهای نقدینگی، فعالیت، اهرمی و سودآوری شرکتهای تأمین سرمایه مورد بررسی قرار گرفته است. نسبت جاری و آنی این شرکتها در مجموع از وضعیت مناسبی برخوردار است. همچنین نسبت گردش کل داراییها در کنار نسبتهای سودآوری از جمله بازده دارایی ها و بازده حقوق صاحبان سهام روند رو به رشد در پیش گرفته است و سودآوری این شرکتها در سال 1390 در قیاس با سال های قبل از آن افزایش قابل توجهی را نشان میدهد.

فهرست مطالب:

تعریف شرکت تامین سرمایه در قانون

تعریف واژه ها

مجامع عادی و فوق العاده

مدیرعامل

موضوع فعالیت اصلی شرکت های تأمین سرمایه 

موضوع فعالیت فرعی شرکت های تأمین سرمایه 

محدودیتهای فعالیت شرکتهای تأمین سرمایه 

مقررات شرکت‌های تأمین سرمایه در ایران

مهمترین مراحل صدور مجوز تأسیس و فعالیت 

دستورالعمل تأیید صلاحیت حرفه ای مدیران نهادهای مالی

دستورالعمل الزامات کفایت سرمایه نهادهای مالی

محاسبه نسبت‌ جاری تعدیل شده و نسبت بدهی و تعهدات تعدیل شده 

ضرایب و پایه محاسباتی دارایی‌ها و بدهی‌ها 

بزرگترین شرکتهای تأمین سرمایه جهان

(JPMorgan Chase & Co.) جی پی مورگان چس

( Goldman Sachs Group, Inc. ) گلدمن ساچز

معرفی شرکت تامین سرمایه نوین

اهداف و چشم انداز

ارزشهای شرکت

خدمات شرکت

عملکرد شرکت

معرفی شرکت تامین سرمایه امین

ساختارسازمانی

نقش شرکتهای تأمین سرمایه در تأمین مالی شرکتها از طریق بازارسرمایه

تامین مالی در اقتصاد ایران

جداول

شرکت های تامین سرمایه دارای مجوز فعالیت در ایران

محیط قانونی فعالیت شرکتهای تامین سرمایه

درآمدهای شرکت های تامین سرمایه

ترکیب دارایی ها

خلاصه و نتیجه گیری

تامین سرمایه امید

تاریخچه تاسیس 

اساسنامه شرکتهای تامین سرمایه

جایگاه قانونی شرکت ها ی تامین سرمایه 

تعهد پذیره نویسی

مشاور عرضه

مدیریت دارایی ها

مدیریت دارایی های  بازارگردانی

مدیریت دارائی ها سبد گردانی

مدیریت دارائی ها بانکداری اختصاصی

مدیریت خدمات مالی عرضه و پذیرش اوراق بهادار 

مدیریت خدمات مالی ارزشگذاری سهام

مدیریت خدمات مالی تهیه و تدوین طرح تجاری 

مدیریت خدمات مالی مشاور تملک و ادغام

مدیریت مالی و ریسک

تامین خدمات مالی

تامین سرمایه بانک ملت

فعالیت های فرعی شرکت

تأمین مالی و تعهد پذیره نویسی مشاوره تأمین مالی

تامین مالی از طریق انتشار سهام

تامین مالی از طریق بدهی

عرضه اوراق بهادار

 کسب وکار

گزارشات توجیهی

مشاوره مالی و ارزشگذاری

مدیریت دارایی

خدمات سبدگردانی

خدمات تحلیلگری

خدمات بازارگردانی

مجوزها

خلاصه ای از خدمات ما تأمین مالی از طریق انتشار اوراق بهادار

بازاریابی و مدیریت عرضه

تعهدپذیره نویسی

مدیریت سرمایه گذاری 

صندوق سرمایه گذاریها

بانکداری اختصاصی

ارزیابی اوراق بهادار

مشاوره و پذیرش عرضه اوراق بهادار

مشاوره سرمایه گذاری

تاریخچه شرکت

ساختار سازمانی بر اساس حوزه های کلی وظایف در شرکت تأمین سرمایه سپهر 

ایده شرکت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 401 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل یازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان قدرت و سیاست، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. 

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز  از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب با عنوان « قدرت و سیاست » می باشد.

بخشی از متن:

رفتار سیاسی در سازمان آن دسته از فعالیتهایی است که به عنوان بخشی از نقش رسمی در یک در یک سازمان ضرورت ندارند ولی در امر توزیع مزایا و کاستیهای درون سازمانی اعمال نفوذ کرده یا درصدد اعمال نفوذ بر می آیند. این تعریف دربرگیرنده کوششهایی است که به هنگام تصمیم گیری بر اهداف، ملاکها و فرایندها اثر گذاشته و شامل رفتارهی مختلف سیاسی ازجمله ندادن اطلاعات اساسی به تصمیم گیرندگان، شایعه پراکنی، لاابالی گری، پارتی بازی، نشت اطلاعات محرمانه و... می شود.

فهرست مطالب:

تعریف قدرت

مقایسه رهبری با قدرت

پایگاههای قدرت

قدرت مبتنی بر زور

قدرت مبتنی بر پاداش

قدرت قانونی

قدرت مبتنی بر تخصص

قدرت مرجع

وابستگی: کلید درک قدرت

عواملی که موجب وابستگی می شوند؟

سیاست (قدرت در عمل)

اهمیت دیدگاه سیاسی

عواملی که در رفتار سیاسی نقش دارند

تسخیر احساسات

شیوه های تسخیر احساسات

اثربخشی شیوه های تسخیر احساسات

اصول اخلاقی و رفتار سیاسی

نکات کاربردی برای مدیران

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

پاورپوینت فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 413 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان رهبری ، در حجم 20 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. 

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان « رهبری » می باشد.

بخشی از متن:
رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بررفتار فرد یا گروه و سوق دادن آن به هدفهای مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنبه رسمی دارد. همانند تکیه زدن برمسند مدیریت. از آنجاکه به مدیر حق وحقوق خاصی داده می شود، این نمی تواند بدان معنی باشد یا تصمین کند که وی بتواند سازمان را به طور اثر بخش هدایت و رهبری کند یعنی همه رهبران مدیر نیستند و همه مدیران هم رهبر نمی باشند.

فهرست مطالب:

رهبری چیست
رهبری غیر سازمانی یا غیر ارادی
تئوریهای رهبری
تئوری شخصیتی
تئوری رفتاری
رهبران کارمند گرا
تولیدگرا
شبکه مدیریت
تئوری اقتضایی
تئوری فیدلر
ب)تئوری مسیر هدف
رهبری زنان با مردان متفاوت است
آیا رهبری مؤثر است !

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه