مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود تحقیق مراحل کامل حسابداری در نرم افزار صفحه گسترده اکسل

تحقیق-مراحل-کامل-حسابداری-در-نرم-افزار-صفحه-گسترده-اکسل
تحقیق مراحل کامل حسابداری در نرم افزار صفحه گسترده اکسل
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 73
حجم فایل: 1061 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:
پایان نامه رشته حسابداری با موضوع مراحل کامل حسابداری در نرم افزار صفحه گسترده اکسل ( Excel)،  در قالب فایل word و در حجم 73 صفحه.

بخشی از متن:
هدف از انجام این پروژه راحت تر کردن کار حسابدار در انجام امور مربوط به اسناد حسابداری و ثبت های مربوطه در دفاتر قانونی مانند دفتر روزنامه، دفتر کل، تهیه صورت مغایرت بانکی و صورتهای مالی و لیست حقوق و دستمزد می باشد که شامل اطلاعات پرسنلی، کارکرد پرسنل و لیست حقوق و دستمزد می باشد که پرداخت حقوق یکی از مهمترین هزینه های موسسه به حساب می آید و در همین راستا یکی از مسائل مهم حسابداری به حساب می آید که باید به آن اهمیت ویژه ای داده شود.
در این پروژه ما به وسیله ی نرم افزار اکسل جداولی طراحی کرده ایم که شامل دفتر روزنامه ، دفتر کل ، تراز آزمایشی ، صورت مغایرت بانکی ، فاکتور های خرید و فروش ، فرم تنخواه گردان ، اطلاعات پرسنلی ، کارکرد پرسنل و لیست حقوق و دستمزد می باشد که تمامی جداول فرمول بندی شده و فقط با وارد نمودن داده های اصلی مابقی جدول به صورت اتوماتیک وارد می شود...

فهرست مطالب:
پیشگفتار
چکیده
فصل اول
مقدمه
فصل دوم: ادبیات موضوع
پیشینه حسابداری
اهمیت حسابداری
تعریف حسابداری
اصول و موازین حسابداری
تقسیم اصول پذیرفته شده حسابداری
مفروضات محیطی
اصول حسابداری
میثاق های محدود کننده
معادله اساسی حسابداری
دارائی ها
بدهی ها
سرمایه
ثبت اسناد حسابداری
جریان اطلاعات در سیستم حسابداری
سند حسابداری
دفتر روزنامه
دفتر کل
تراز آزمایشی
صورت سود و زیان
صورت حساب سرمایه
صورت مغایرت بانکی
اهمیت حقوق و دستمزد در موسسات
پیشینه حقوق و دستمزد
سیستم حقوق و دستمزد
کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد
کارت ساعت
ماشین ساعت زن
کارت اوقات کار
دایره ی حقوق و دستمزد
دایره پرداخت
حسابداری هزینه حقوق و دستمزد
قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد
حقوق پایه
مدت کار
اضافه کاری
عیدی
پاداش افزایش تولید
فوق العاده ماموریت
حق اولاد و عائله مندی
کسورات حقوق و دستمزد
بیمه بیکاری
لیست بیمه
مالیات
نحوه محاسبه درآمد مشمول مالیات حقوق
توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد
تعریف نرم افزار صفحه گسترده اکسل
تصویر نرم افزار صفحه گسترده اکسل
فصل سوم: روش پروژه
کدینگ حسابداری
تصویر sheet کدینگ حسابداری
تصویر sheet دفتر روزنامه
دفتر کل
تصویر sheet دفتر کل
تراز آزمایشی
تصویر sheet تراز آزمایشی
صورت سود و زیان
تصویر sheet صورت سود و زیان
صورت سرمایه
تصویر sheet صورت سرمایه
تراز نامه
تصویر sheet تراز نامه
صورت مغایرت بانکی
تصویر sheet صورت مغایرت بانکی
لیست حقوق و دستمزد با استفاده از اکسل
اطلاعات پرسنلی
تصویر sheet اطلاعات پرسنلی
ساعات کارکرد
تصویر sheet ساعات کارکرد
لیست حقوق و دستمزد
تصویر sheet لیست حقوق و دستمزد
تجزیه و تحلیل اطلاعات
نتیجه گیری
منابع
واژگان انگلیسی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق سیستم های اطلاعاتی حسابداری (ERP)

تحقیق-سیستم-های-اطلاعاتی-حسابداری-(erp)
تحقیق سیستم های اطلاعاتی حسابداری (ERP)
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 71 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
پایان نامه رشته حسابداری با موضوع سیستم های اطلاعاتی حسابداری (ERP) در قالب فایل word و در حجم 48 صفحه.

چکیده:
با کوتاه شدن دوره عمر محصولات ، سازمانها قادر نخواهند بود در این محیط رقابتی و همراه با تغییرات شدید در فناوری، منابع زیادی را برای تولید محصولات جدید صرف نمایند و به عبارتی باید به فکر استفاده بهینه از منابع باشند. بر همین اساس و در جهت استفاده بهینه از منابع سازمان، مشکل اصلی مدیران کمبود اطلاعات راجع به منابع سازمان نیست بلکه مسئله اصلی همان چگونگی استفاده از حجم زیاد اطلاعات در سازمان می باشد. امروزه استفاده از سیستمهای اطلاعاتی که یکی از دستاوردهای فناوری اطلاعات در سازمانها می باشد به یک ضرورت تبدیل گشته و سازمانها را در جهت استفاده هر چه بیشتر از این فناوری جدید که بستگی به تفکر مدیران ارشد سازمان و شناخت و درک آنان از اهمیت این سیستمها در امورسازمان دارد، ترغیب خواهد کرد. فناوری اطلاعات به عنوان ابزاری قوی در جهت آمادگی سازمانها برای رقابت در عرصه جهانی و افزایش کارایی سازمان و همچنین تغییر ساختار سازمان از حالت هرمی و مقاوم در برابر تغییر به ساختار مسطح با سطوح کمتر مدیریت و درجه بالای تغییر و انعطاف پذیری مورد استفاده قرار خواهد گرفت. به عبارت دیگر فناوری اطلاعات در سازمانها با حذف فواصل زمانی و مکانی با استفاده از سیستمهای تحت وب، شبکه های داخلی و خارجی و معماری مبتنی بر Client/Server ، مدیران را در جهت استفاده بهینه از منابع سازمان یاری خواهد کرد یعنی هر شخص قادر است بر اساس حق دسترسی تعریف شده برای وی به اطلاعات مورد نیاز خود دست یافته و بر اساس آن تصمیم گیریهای لازم را انجام دهد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
کلید واژه
مقدمه
فرآیند شکل گیری سیستمهای ERP
معرفی سیستمهای ERP
فروشندگان برتر سیستمهای ERP در سطح جهان
فرآیند پیاده سازی سیستمهای ERP
فصل دوم
عوامل شناسایی شده درسیستمهای ERP
شایستگی تیم پروژه
همکاری بین بخشها
اهداف و مقاصد مشخص و روشن
مدیریت پروژه
ارتباطات بین بخشی
قهرمان پروژه
پشتیبانی فروشنده
دقت در انتخاب بسته نرم افزاری
مدیریت تغییر
آموزش
مستند سازی
مدیریت انتظارات
فصل سوم
انواع روشهای پیاده سازی ERP از لحاظ وسعت فعالیت
مباحث انسانی در پیاده سازی پروژه های ERP
اجزای تشکیل دهنده سیستمهای ERP

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بازده سود سهام

تحقیق-بازده-سود-سهام
تحقیق بازده سود سهام
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 67 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته حسابداری با موضوع بازده سود سهام در قالب فایل word و در حجم 41 صفحه.

چکیده:
توجه به روند رو به گسترش جهانی شدن و افزایش رقابت در بازارهای جهانی ، شرکتها در سالهای آینده ناگزیر به پیوستن به بازارهای جهانی خواهند بود و برای انجام این کار وجود آمادگی لازم از جهات مختلف امری ضروری بنظر می رسد. از مهمترین ابزارهای مورد استفاده جهت کسب این آمادگی می توان به عامل فناوری اطلاعات و ارتباطات اشاره کرد که با استفاده از آن قادر خواهیم بود هر چه سریعتر این مسیر را طی کنیم .یکی از ابزارهای مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات که نقش مهمی در یکپارچگی اطلاعات و عملیات موجود در موسسات داشته و نهایتا با استفاده از امکانات خاص زمینه را برای پیوستن به بازارهای جهانی فراهم میسازد ، سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان یا ERP می باشد که در حال حاضر بعنوان یکی از اخرین ابزارهای برنامه ریزی و مدیریت در جهان مطرح می باشد. این سیستمها قادرند با بهره گیری از فناوری اطلاعات، سیستم ها و عملیات موجود در سازمانها را یکپارچه کرده و در قالب یک پایگاه اطلاعاتی واحد در دسترس قرار دهند. در بررسی ادبیات تحقیق انجام شده در این موضوع، مهمترین نکته نرخ بالای شکست و ناکامی در اجرای این پروژه ها می باشد.این تحقیق بمنظور تعیین فاکتورهای مهم و موثر بر موفقیت یا ناکامی این پروژه ها انجام شده است.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام
نقش حرفه حسابرسی در جامعه
مدل شبه قضایی
مدل مسئولیت اجتماعی
نظریه مباشرت و نظارت
هدف حسابرسی و انواع اظهار نظر حسابرسی
تاثیر اظهار نظرحسابرس بر فعالیت شرکتها
اطلاعات حسابداری و قیمت سهام
ارتباط بین سود و ارزش سهم در شرایط اطمینان و بازار کامل
ارتباط بین سود و ارزش سهام در شرایط عدم اطمینان و بازار ناقص
تاثیر اظهار نظر حسابرسان بر قیمت سهام
تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام
نقش حرفه حسابرسی در جامعه
مدل شبه قضایی
مدل مسئولیت اجتماعی
نظریه مباشرت و نظارت
هدف حسابرسی و انواع اظهار نظر حسابرسی
تاثیر اظهار نظرحسابرس بر فعالیت شرکتها
اطلاعات حسابداری و قیمت سهام
فصل دوم
ارتباط بین سود و ارزش سهم در شرایط اطمینان و بازار کامل
ارتباط بین سود و ارزش سهام در شرایط عدم اطمینان و بازار ناقص
تاثیر اظهار نظر حسابرسان بر قیمت سهام
قیمت و بازده سهام
بررسی های آماری
تحلیل یافته ها
آزمون فرضیه
قضاوت و تصمیم گیری
نتیجه بررسی
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی ابعاد پیاده سازی سیستم کیفیت خودکنترلی در خط مونتاژ موتور شرکت ایران خودرو

تحقیق-بررسی-ابعاد-پیاده-سازی-سیستم-کیفیت-خودکنترلی-در-خط-مونتاژ-موتور-شرکت-ایران-خودرو
تحقیق بررسی ابعاد پیاده سازی سیستم کیفیت خودکنترلی در خط مونتاژ موتور شرکت ایران خودرو
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 154
حجم فایل: 21897 کیلوبایت
قیمت: 40500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مهندسی صنایع (مدیریت سیستم و بهره وری) با عنوان بررسی ابعاد پیاده سازی سیستم کیفیت خودکنترلی در خط تولید-موردکاوی خط مونتاژ موتور شرکت ایران خودرو، در قالب فایل pdf و در حجم 154 صفحه، به همراه کلیه ضمائم مربوطه.

چکیده:
این پروژه با هدف به وجود آوردن نظام خود کنترلی اجرا شد تا به واسطه آن مسئولیت کیفیت به تولیدکنندگان کیفیت محول گردد. بدین ترتیب ، دپارتمان تولید اطمینان لازم را از کیفیت محصول خود ابتدا به مشتریان بیرونی و سپس به مشتریان داخلی خود بدهد. با افزایش نرخ تولید و انجام بررسیهای لازم در خصوص نوع ایرادات مشاهده شده، شرکت ایران خودرو در جستجوی یک سیستم کیفی بود. تا از یک سو به عنوان یک سیستم پیشگیرانه عمل نماید و از سوی دیگر واحدهای تابعه را دارای قابلیت شناسایی و حل ریشه ای ایرادات بنماید. پایلوت پیاده سازی نظام خودکنترلی در ایران خودرو، خط مونتاژ موتور پژو کارخانه موتورسازی انتخاب گردید. با این پیاده سازی نظام در خطوط مونتاژ موتور و گیربکس که دارای فرآیند مونتاژی مشابه می باشند با الگوبرداری و شناسایی مشکلات مدیریتی و تکنیکی به راحتی امکان پذیر خواهد بود. پیش از آن، اپراتور تولید وظیفه مونتاژ قطعات را بر عهده داشته و کنترلر مطابق با دستورالعملهای تدوین شده به صورت رندم کنترل پروسه را انجام می داد . در حقیقت مسئولیت کیفیت محصولات بر عهده بخش کنترل کیفی بود. جهت استقرار نظام فوق از روش تحقیق اجرایی استفاده گردید. مسئول پروژه با استفاده از یک گروه کاری فرواحدی، توانست با همراهی بخشهای مرتبط فعالیتهای اجرایی را انجام دهد. بالانس خط تولید، تغییر رویه های فرآیند مونتاژ، آموزش عملی پرسنل درگیر ، ایجاد نظام تعمیراتی مناسب، اصلاح گردش عملیات سیستم، شفاف شدن نقشها و مسئولیتها، یررسی روند بهبود کیفیت فرآیند و جلسات ارزیابی دوره ای از جمله روشهای مورد استفاده در پیاده سازی سیستم بودند. برخی از دستاوردهای اجرای سیستم افزایش آگاهی کارکنان، بسط بینش سیستم گرایی، یافتن نقاط کلیدی، کاهش نیروی انسانی، افزایش نرخ عبور مستقیم محصولات، کاهش عیوب کارگری و نهایتا رشد بخشهای تولید و کیفیت می باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول :
مقدمه
تعریف مسئله و اهمیت موضوع
مفروضات
روش تحقیق
محیط تحقیق
محدودیتها و مشکلات تحقیق
ساماندهی و فصل بندی
فصل دوم:
مروری بر کارهای انجام شده
مفهوم کیفیت
نسل اول سیستمهای کیفی
نسل دوم سیستمهای کیفی
آینده کیفیت
فصل سوم:
شناخت سیستم و ارزیابی وضع موجود
طرح سیستم زمانسنجی
سیستم کیفیت موجود
فصل چهارم: متدولوژی
مقدمه
آینده بخش بازرسی
مراحل اجرای سیستم
فصل پنجم: اجرای پروژه
مقدمه
مفاهیم پایه
تعیین مسئله
انواع مسئله متعادل سازی
انواع مدل های متعادل سازی خط مونتاژ
الگوریتم های متعادل سازی خط مونتاژ
نتیجه متعادل سازی
طرح پیشنهادی
ایجاد سیستم خودکنترلی
ایجاد نظام تعمیرات مناسب
گردش عملیات سیستم
نقشها و مسئولیتها
بهبود کیفیت
فرآیندجلسات ارزیابی دوره ای
فصل ششم: نتیجه گیری
جمع بندی مطالعه
دستاوردها و نتایج
نوآوری های تحقیق
نکات قابل توجه در آینده
پیشنهاد برای مطالعات آتی
سخنان صاحبنظران در خصوص اجرای سیستم خودکنترلی
واژه نامه
منابع و مآخذ
ضمائم
OPC اولیهOPC نهایی
...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق کاربرد داده کاوی در بررسی مسائل نیروی انسانی یک سازمان

تحقیق-کاربرد-داده-کاوی-در-بررسی-مسائل-نیروی-انسانی-یک-سازمان
تحقیق کاربرد داده کاوی در بررسی مسائل نیروی انسانی یک سازمان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 151
حجم فایل: 17126 کیلوبایت
قیمت: 47000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مهندسی صنایع با عنوان کاربرد داده کاوی در بررسی مسائل نیروی انسانی یک سازمان-رابطه با کارایی، در قالب فایل pdf و در حجم 151 صفحه.

چکیده:
در این پژوهش، به ارزیابی رابطه بین کارایی و وضعیت کارکنان شعب پرداخته شده است.
کارایی هر سازمان رابطه مستقیمی با کارکنان آن سازمان دارد. مطالعه این موضوع که مولفه های نیروی انسانی مؤثر بر کارایی کدامها هستند و میزان تأثیر آنها چقدر است، موضوعی است که در قالب یک مدل داده کاوی به آن پرداخته شده است. در این تحقیق، تأثیر شاخص های نیروی انسانی از قبیل حداقل، حداکثر و میانگین سن و سابقه کار، میزان تحصیلات، حقوق و مزایا، تعداد فرزندان، حداقل، حداکثر و میانگین نمره ارزشیابی و ... بر کارایی شعب، مطالعه شده است. از آنجا که داده های پرسنل و کارایی شعب به صورت نسبتاً دقیق و کامپیوتری موجود است، برای یافتن رابطه بین شاخصهای نیروی انسانی و کارایی شعب، از داده کاوی استفاده شده است. داده کاوی، فرآیند کشف الگوها و روابط پنهان موجود بین داده ها است. داده های یک بانک به عنوان مطالعه موردی استفاده شده است. این تحقیق در سه فاز انجام شده است. فاز اول در سطح شعب مدیریت منطقه 6 تهران، فاز دوم به تفکیک درجه شعب و در سطح کل شعب تهران، و فاز سوم به تفکیک درجه شعب در سطح کل ایران انجام شد.
یافته های تحقیق نشان می دهد که الگوهای خاصی متناسب با درجه شعبه وجود دارد. در هر فاز با توجه به حجم داده ها، ابزارها و شاخص های موجود از ابزارهای مناسب استفاده و قواعد مناسب شناسایی شد. علاوه بر آن، در فاز سوم بر اساس مدل های بدست آمده، در هر شعبه تحلیل حساسیت انجام شد و شاخص های مؤثر بر کارایی شناسایی شد. برخی از قواعد کلی این تحقیق عبارتند از:
-    حداقل سن در شعب درجه 1، با کارایی رابطه مستقیم و در بقیه شعب رابطه یکنواخت دارد.
-    تعداد پرسنل با کارایی در شعب درجه 2 رابطه مستقیم و در شعب درجه 4 رابطه معکوس دارد.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات
مقدمه
بیان مسئله
مفروضات مسئله
اهمیت موضوع تحقیق
اهداف تحقیق
قلمرو تحقیق
روش تحقیق
محدودیتهای تحقیق
فصل دوم: مرور ادبیات
داده کاوی
انبار داده ها
متاداده
دانش دامنه
فرآیند کشف دانش
مقدمات داده کاوی
روشهای داده کاوی
تکنیک های داده کاوی
طبقه بندی
خوشه یابی
مصورسازی داده ها
درخت تصمیم گیری
شبکه های عصبی
کاربردهای شبکه های عصبی
ساختار و انواع شبکه های عصبی مصنوعی
انواع یادگیری در شبکه های عصبی
انتشار به عقب
قواعد جمعی
تحلیل همبستگی
تحلیل عاملی
کاربردهای داده کاوی
کاربرد داده کاوی در مسائل نیروی انسانی سازمانها
تحلیل پوششی داده ها
نتیجه گیری
فصل سوم: مدل سازی
مقدمه
مراحل داده کاوی
شناخت دامنه مورد مطالعه
انتخاب داده ها
پاکسازی و پردازش اولیه
کشف الگوها
کشف دانش
نتیجه گیری
فصل چهارم: تحلیل ها
مقدمه
اعتبار
اصطلاحات
تکنیک های داده کاوی
درخت تصمیم گیری
خوشه یابی
مصورسازی و ضرایب همبستگی
شبکه عصبی
شبکه عصبی برای مدلسازی شاخصهای نیروی انسانی و کارایی
تحلیل توالی
سیستم پشتیبان تصمیم
نتایج
نتایج فاز اول
نتایج فاز دوم
نتایج فاز سوم
نتیجه گیری
فصل پنجم: یافته های تحقیق
مقدمه
رابطه کارایی با وضعیت پرسنل
عدم اعتبار فرمهای ارزشیابی
سیستمهای پشتیبان تصمیم
داده کاوی و مهندسی صنایع
داده کاوی در بانک
فصل ششم: نتیجه گیری و پیشنهادها
نتایج تحقیق
پیشنهاد برای تحقیقات آتی
پیشنهادهای کلی
مراجع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه