دانلود پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (مایر و آلن)

پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (مایر و آلن)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 81 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (1990)، طراحی شده توسط مایر و آلن، ترجمه شده و در قالب فایل word ، شامل 24 پرسش، به همراه معرفی مقیاس، سئوالات مرتبط با هر بعد، و روش امتیازدهی و تفسیر سئوالات پرسشنامه.

این پرسشنامه سه مؤلفه (بُعد) تعهد سازمانی را مورد ارزیابی قرار می دهد که عبارتند از:
- بعد عاطفی
- بعد مستمر
- بعد هنجاری

مقیاس تعهد سازمانی مایر و آلن در سال 1990 پس از بازبینی های مکرر پرسشنامه 24 عبارتی برای سنجش سه بعد تعهد سازمانی ارائه دادند که سوالات مربوط به هر بعد مجزا از دو بعد دیگر بود. ضرایب اعتبار تعهد سازمانی مایر و آلن به ترتیب برای ابعاد عاطفی، هنجاری و مستمر برابر با 0.85،  0.79و 0/83 بدست آمده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ( پاتریک و همکاران )

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ( پاتریک و همکاران )

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 22 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش پاتریک و همکاران (2009)، در قالب فایل word و در حجم 4 صفحه، شامل 38 سوال، به همراه راهنمای امتیازدهی، سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی پرسشنامه و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه شامل 38 گویه است که توسط پاتریک و همکاران در سال 2009 ابداع گردیده و دارای پنج بعد (مؤلفه)می­ باشد که عبارتند از:
-  اکتساب دانش
- ایجاد دانش
- ذخیره کردن دانش
- توزیع دانش
- نگهداری دانش

این پرسشنامه به همراه راهنمای امتیازدهی، سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی و منبع مربوطه ارائه می گردد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض ( استیفن رابینز )

پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض ( استیفن رابینز )

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 103 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض استیفن رابینز، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه، شامل 30 سوال،  به همراه راهنمای نمره گذاری و تفسیر، سوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی پرسشنامه و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه توسط استیفن پی، رابینز در سال 1991 تهیه شد که در پژوهش خود پنج شیوه ­ی مدیریت تعارض را درون سه استراتژی راه حل­ گرایی، عدم مقابله و کنترل مورد سنجش قرار می دهد. پرسشنامه مدیریت تعارض استیفن رابینز شامل 30 سوال است و به سنجش میزان استفاده مدیران از پنج سبک رقابت، همکاری، مصالحه، اجتناب و سازش در مدیریت تعارض می­پردازد. پاسخ­ها در این پرسشنامه بر روی مقیاس لیکرت هفت درجه­ ای مشخص می ­شود.

این پرسشنامه به همراه راهنمای نمره گذاری و تفسیر، سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی و منبع مربوطه ارائه می گردد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی ( اروگان و کونوسکی )

پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی ( اروگان و کونوسکی )

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 18 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اروگان و کونوسکی (1996) در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 19 سئوال، به همراه راهنمای سئوالات مرتبط با هر بعد و نحوه تفسیر و نمره گذاری، روایی و پایایی پرسشنامه و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه شامل 19 سئوال است که توسط اروگان و کونوسکی در سال 1996 ابداع گردیده و دارای پنج بعد می ­باشد که 4 سئوال مربوط به نوع دوستی، 3 سئوال مربوط به احترام و تکریم، 5 سئوال مربوط به جوانمردی، 4 سئوال مربوط به وجدان‌کاری، 2 سئوال مربوط به فضیلت مدنی می ­باشد.
این پرسشنامه به همراه راهنمای نمره گذاری و تفسیر، سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی و منبع مربوطه می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)

پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 74 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی تألیف واکولا و بورادوس (2005)، در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه و شامل 15 سوال، به همراه راهنمای امتیازدهی، تفسیر و سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی پرسشنامه و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه شامل 15 سئوال است که توسط واکولا و بورادوس در سال 2005 ابداع گردیده و دارای سه بعد (مؤلفه) می­ باشد که عبارتند از:
- نگرش مدیریت عالی به سکوت
- نگرش سرپرست به سکوت
- فرصت­های ارتباطی

این پرسشنامه به همراه راهنمای نمره گذاری و تفسیر، سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی و منبع مربوطه می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه