دانلود پاورپوینت کارت امتیازی متوازن (BSC)

پاورپوینت کارت امتیازی متوازن (BSC)

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 3480 کیلوبایت
قیمت: 60000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت کارت امتیازی متوازن (BSC)، در 34 اسلاید.

فایل حاوی 34 اسلاید می باشد که به شکل هوشمندانه ای صفحه بندی شده به همراه فونت واضح و تصاویر گویا.

ارزیابی متوازن تلفیقی از معیارهای ارزیابی عملکرد (شامل  شاخصهای عملکرد جاری، گذشته و نیز آتی) است که معیارهای غیرمالی را درکنار معیارهای مالی قرار می دهد .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی

پاورپوینت فصل دوم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 958 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت فصل دوم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع ارزیابی متوازن ، در حجم 34 اسلاید.

کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته تألیف دکتر سید حسین سجادی و هاشم علی صوفی از جمله منابع مهم درس حسابداری مدیریت در سطح کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان ارزیابی متوازن می باشد که در حجم 35 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی استفاده نمود.

بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد:
دلائل اندازه گیری عملکرد
ارزیابی عملیات مدیریت بنگاه اقتصادی
مقایسه روشهای ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن
تاریخچه ارزیابی متوازن
دلایل ناکارآمدی روش های عملکرد و کنترلهای سنتی
پیدایش ارزیابی متوازن
تعریف ارزیابی متوازن
چهار جنبه ارزیابی متوازن
جنبه مالی ارزیابی متوازن
ارزیابی از جنبه مالی
جنبه مشتریان ارزیابی متوازن
ارزیابی از جنبه مشتری
جنبه داخلی ارزیابی متوازن
ارزیابی از جنبه داخلی
جنبه نو آوری ، آموزش و رشد ارزیابی متوازن
ارزیابی از جنبه یادگیری و رشد
ارتباط چهارجنبه ارزیابی متوازن
رابطه ی علت و معلولی در چهار منظر ارزیابی متوازن
استراتژیهای ارزیابی مبتنی بر چرخه عمر
مرحله رشد
مرحله ثبات
مرحله بلوغ
مزایای ارزیابی متوازن

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی متوازن

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی متوازن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 443 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع ارزیابی متوازن، در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

ارزیابی متوازن در سال 1992 به وسیلة کاپلان و دیوید نورتون به منظور تبدیل چشم انداز و استراتژی به هدفها ارائه شد. این فایل در حجم 25 اسلاید در زمینه "ارزیابی متوازن" می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی بصورت سمینار یا کنفرانس مورد استفاده قرار گیرد. 

بخشی از متن:

ارزیابی متوازن با تمرکز بر روی اندازه گیری عملکرد وتطابق آن با استراتژی، نقش مهمی را در پیشرفت سازمان ارائه می دهد . این نوآوری تفکر بسیاری از مدیران را نسبت به نحوه مدیریت سازمانها تغییرداده است. اکنون آنها استرا تژی رابا دقت بیشتر و با صراحت ارائه می کنند و سازمان را به عنوان مجموعه ای یکپارچه و متناسب از فعالیتها می دانند واستراتژی را با دستگاه اندازه گیری عملکرد مرتبط می شناسند.

فهرست مطالب:

مقدمه

تاریخچه ارزیابی متوازن

تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن

چهار دیدگاه ارزیابی متوازن 

منظر مشتری 

فرآیند داخلی 

یادگیری و رشد و رضایت کارکنان 

منظر مالی 

ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن

چهار فرآیند مدیریت راهبردی

موانع اجرایی احتمالی ارزیابی متوازن

چالشهای احتمالی ارزیابی متوازن 

راه حلهای مقابله با چالشهای ارزیابی متوازن 

نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی متوازن

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی متوازن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 443 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع ارزیابی متوازن، در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

ارزیابی متوازن در سال 1992 به وسیلة کاپلان و دیوید نورتون به منظور تبدیل چشم انداز و استراتژی به هدفها ارائه شد. این فایل در حجم 25 اسلاید در زمینه "ارزیابی متوازن" می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی بصورت سمینار یا کنفرانس مورد استفاده قرار گیرد. 

بخشی از متن:

ارزیابی متوازن با تمرکز بر روی اندازه گیری عملکرد وتطابق آن با استراتژی، نقش مهمی را در پیشرفت سازمان ارائه می دهد . این نوآوری تفکر بسیاری از مدیران را نسبت به نحوه مدیریت سازمانها تغییرداده است. اکنون آنها استرا تژی رابا دقت بیشتر و با صراحت ارائه می کنند و سازمان را به عنوان مجموعه ای یکپارچه و متناسب از فعالیتها می دانند واستراتژی را با دستگاه اندازه گیری عملکرد مرتبط می شناسند.

فهرست مطالب:

مقدمه

تاریخچه ارزیابی متوازن

تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن

چهار دیدگاه ارزیابی متوازن 

منظر مشتری 

فرآیند داخلی 

یادگیری و رشد و رضایت کارکنان 

منظر مالی 

ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن

چهار فرآیند مدیریت راهبردی

موانع اجرایی احتمالی ارزیابی متوازن

چالشهای احتمالی ارزیابی متوازن 

راه حلهای مقابله با چالشهای ارزیابی متوازن 

نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه