مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

پاورپوینت-فصل-پنجم-کتاب-تک-جلدی-مبانی-رفتار-سازمانی-رابینز
پاورپوینت فصل پنجم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 394 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت آماده فصل پنجم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان  انگیزش، از مفاهیم تا کاربرد، در حجم 20 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز از پنجم این کتاب با عنوان « انگیزش، از مفاهیم تا کاربرد» می باشد.

بخشی از متن:
برنامه های پرداخت براساس مهارت با تئوری های انگیزش سازگاری دارد زیرا اجرای چنین برنامه ای کارکنان را وادار می کند تا مطالبی جدید بیاموزند، بر میزان مهارتهای خود بیافزایند و رشد کنند، ضمن آنکه اجرای چنین برنامه هایی با سلسله مراتب نیازها که بوسیله مزلو ارائه شد منافات ندارد. کسانی که نیازهایشان در رده پائین قرار دارد، به میزان زیادی ارضا می شوند. داشتن فرصت تجربه آموزی و رشد می تواند به عنوان یک محرک یا عامل انگیزش به حساب آید.

فهرست مطالب:
مدیریت مبتنی بر هدف چیست؟
چهار رکن اصلی مدیریت مبتنی بر هدف
رابطه بین مدیریت مبتنی بر هدف و نظریه تعیین هدف
مدیریت مبتنی بر هدف در مرحله عمل
تعدیل رفتار
تعدیل رفتار در رفتار سازمانی
تعدیل رفتار در مرحله عمل
مشارکت کارکنان
مشارکت کارکنان چیست؟
نمونه هایی از برنامه های مشارکت کارکنان
برنامه های مبتنی برحقوق متغیر چیست؟
برنامه های مبتنی برحقوق متغیر چیست؟
نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چیست؟
پرداخت براساس مهارت و تئوری های انگیزش
برنامه پرداخت بر اساس مهارت ، در مرحله عمل

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام

پرسشنامه-استاندارد-انگیزش-شغلی-هاکمن-و-اولدهام
پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 104 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه.

پرسشنامه انگیزش شغل هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد. این پرسشنامه که جزو معتبرترین پرسشنامه های سنجش انگیزش شغلی کارکنان است، بر اساس مدل MPS استخراج شده و ترجمه فارسی منبع اصلی است. معیارها، سئوالات مرتبط با هر معیار و نحوه امتیازدهی نیز در این فایل تشریح شده است.


کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد و پیگیرد قانونی دارد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود


دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه