دانلود پاورپوینت (اسلاید) وب سایت سازمانی

پاورپوینت (اسلاید) وب سایت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 104 کیلوبایت
قیمت: 55000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت با عنوان وب سایت سازمانی ، در 21 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین

بخشی از متن:
روابط عمومی سازمان ها هیچ وقت به اندازه زمان حال قدرت نداشته اند. در گذشته خبرگزاری ها منبع رسانه ها محسوب می شدند یعنی سازمان ها مستقیما با مخاطبان عمومی سر و کار نداشتند بلکه از طریق واسطه یعنی روزنامه ها، مطبوعات، رادیو و تلویزیون با مردم ارتباط برقرار می کردند. اما حالا با ورود اینترنت روابط عمومی سازمانها وابستکی کمتری به رسانه های عمومی دارند.
یعنی وب سایت یک سازمان که به آن پایگاه اطلاع رسانی اینترنتی آن سازمان می گویند در حکم یک رسانه عمل می کند
وب سایت سازمانی
وب سایت رسانه ای پویا و فعال در سازمان است که علاوه بر ارائه خدمات و اخبار می توان کار بازاریابی و تبلیغات هم انجام داد.
روابط عمومی سازمان ها با فعال سازی وب سایت سازمانی خود بستر گسترش و به روز رسانی اخبار و معرفی سازمان خود را در ابعاد گوناگون فراهم می نمایند.
پایش افکار عمومی و قدرت اداره آن اصلی ترین وظیفه روابط عمومی است. و بسیار مهمتر از بروز رسانی اخبار سازمانی است.
...

فهرست بخشی از مطالب:
مقدمه
وب سایت سازمانی
تعریف وب سایت چند رسانه ای
کاربردهای وب سایت های چند رسانه ای
مزایای وب سایت چند رسانه ای
معایب وب سایت های چند رسانه ای
مراحل تولید وب سایت های چند رسانه ای
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) آثار تاریخی ثبت شده ایران در یونسکو

پاورپوینت (اسلاید) آثار تاریخی ثبت شده ایران در یونسکو

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 1441 کیلوبایت
قیمت: 55000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت با عنوان آثار تاریخی ثبت شده ایران در یونسکو
، در 33 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین

بخشی از متن:
سازمان علمی ،فرهنگی و تربیتی ملل متحد که به طور خلاصه یونسکو نامیده میشود
یونسکو یکی از سازمانهای تخصصی وابسته به سازمان ملل متحد است که در سال 1945 تشکیل شد هدف این سازمان کمک به صلح و امنیت در جهان از راه همکاری بین المللی در زمینه های آموزشی و علمی و فرهنگی و تربیتی به منظور افزایش احترام به عدالت و قانون مداری و حقوق بشر ، بر پایه منشور سازمان ملل متحد است
37 کشور در نوامبر 1945 اساسنامه یونسکو را امضا کردند در حال حاضر
195 کشور عضو یونسکو هستند که مقر آن درپاریس پایتخت کشور فرانسه است
میراث جهانی یونسکو نام عهدنامه ای که در تاریخ 16 نوامبر 1972 میلادی به تصویب کنفرانس عمومی یونسکو رسید و موضوع آن حفظ آثار تاریخی ، طبیعی و فرهنگی بشر است که اهمیت جهانی دارد و متعلق به تمام انسانهای روی کره زمین فارغ از نژاد ، مذهب و ملیت خاص میباشند و بر پایه این کنفرانس کشورهای عضو میتوانند آثار تاریخی ، طبیعی و فرهنگی خود را جهت ثبت مفرفی نمایند حفاظت از این آثار پس از ثبت جهانی در عین باقیماندن در حیطه حاکمیت کشور مربوطه ، بر عهده هر یک از اعضا خواهد بود
...

فهرست بخشی از مطالب:
معرفی یونسکو
معبد چغازنبیل
تخت جمشید
میدان نقش جهان اصفهان
تخت سلیمان
ارگ بم
پاسارگاد
گنبد سلطانیه
مجموعه کلیساهای ارمنی های ایران
کتیبه بیستون
سازه های آبی تاریخی شوشتر
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت پاداش

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت پاداش

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 1514 کیلوبایت
قیمت: 55000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت با عنوان مدیریت پاداش ، در 44 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین

بخشی از متن:
نهضت HRM می‌گوید: پاداش ظرفیت بالقوه‌ای بیش از آنچه تنها ابزاری برای جبران خدمت کارکنان باشد، دارد.

پاداش یک حوزه جالب و به سرعت در حال تغییر در HRM است.

پاداش از چنان اهمیتی در مباحث مربوط به مدیریت برخوردار است که از آن به عنوان یکی از منابع قدرت مدیر تحت عنوان « قدرت پاداش» یاد می شود منظور از قدرت پاداش استفاده از پاداشهای مختلف درونی و بیرونی به منظور کنترل عملکرد افراد است
آرمسترانگ: افراد باید به میزان ارزش خود برای سازمان، مورد تشویق قرار گیرند.
پاداش (اعم از مالی یا غیرمالی) تمام فلسفه‌ها، راهبردها، سیاستها، برنامه‌ها و فرآیندهای مورد استفاده سازمان جهت توسعه، حفظ، نگهداری و ... را در برمی‌گیرد.
پاداش عبارتست از: «پیامدهای ارزشمند مثبت کار برای افراد (شرمرهرن 1993)
پاداش، جایزه‌ای دلخواه است که در ازای یک کار مشخص، یک تلاش اضافه تر، انجام موفقیت‌آمیز یک کار یا پس از یک رویداد خاص پرداخت می‌شود و هیچ تضمینی برای پرداخت دوباره آن برای کارهای مشابه وجود ندارد.
و...

فهرست بخشی از مطالب:
مدیریت پاداش
مقدمه
تعاریف و دیدگاه ها
تعریف پاداش
انواع پاداش
پاداشهای ذاتی یا طبیعی
پاداشهای بیرونی
سیستم های پاداش
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق تعریف حقوق فرهنگی قانون مطبوعات

تحقیق تعریف حقوق فرهنگی قانون مطبوعات

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 272 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:

تحقیق با عنوان تعریف حقوق فرهنگی قانون مطبوعات ، در 40 صفحه ، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین

بخشی از متن:

مجموعه ی قواعد و مقرراتی که به وجود آورنده و حافظ نظم اجتماعی است.

یکی دیگر از معانی واژه ی حقوق، حق است در واقع حقوق جمع کلمه حق است( حق ها) و حق امتیازی است که قانون به افراد می دهد، مانند حق نفقه.

از معانی دیگر واژه ی حقوق که بین عوام مصطلح است حقوق به معنای دستمزد است

تقسیمات حقوق:

الف) یکی از عمده ترین تقسیمات حقوق، تقسیم آن به حقوق عمومی و حقوق خصوصی است.

حقوق عمومی: مجموعه قواعدی است که در آن منافع عموم مردم یک جامعه در نظر گرفته می شود و چون در رابطه با عموم مردم است بنابراین همیشه یک سمت آن دولت قرار دارد؛ به عبارتی دولت در آن مداخله دارد.( منظور از کلمه ی دولت در اینجا هیئت دولت، هیئت وزراء یا قوه ی مجریه نیست؛ بلکه دولت در معنای عام یا همان قدرت حاکمه مدنظر است.) به عنوان مثال تعیین و نحوه ی اجرای مجازات، جزئی از حقوق عمومی محسوب می شود.

حقوق خصوصی: مجموعه قواعدی است که بر روابط بین افراد نظارت دارد. مثال: ازدواج یک امر خصوصی بین افراد است به نحوی که دولت در آن هیچ گونه دخالتی ندارد و افراد آزادانه حق انتخاب همسر را دارند. و یا خرید و فروش که افراد آزادند هرگونه معامله ای را با هر فردی که خود می خواهند انجام دهند، بنابراین روابط تجاری و روابط خانوادگی از عمده ترین مسائل حقوق خصوصی محسوب می شود.

فهرست بخشی از مطالب: 

تعریف حقوق فرهنگی

تقسیمات حقوق

حقوق داخلی

منابع حقوق

اهداف حقوق چیست

نظریه ی حقوق فردی 

اصالت اراده(آزادی اراده)

نظریه ی حقوق و اصالت جامعه

و... 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق تعاریف و سبک های مدیریت

تحقیق تعاریف و سبک های مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 156 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:

تحقیق با عنوان تعاریف و سبک های مدیریت ، در 31 صفحه ، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین.

بخشی از متن:

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد

پیتر دراکر، وظیفه مدیران را بازاریابی و نوآوری می‌داند.

در عین حال، متون جدیدتر عمده وظایف مدیران را برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، استخدام و کنترل می‌دانند. برخی از منابع، استخدام را از فهرست فوق حذف کرده‌اند و برخی نیزهماهنگی را جایگزین آن نموده‌اند. مدیریت از دید کارکردی شامل وظایفی همچون برنامه ریزی، تصمیم گیری، سازماندهی، نوآوری، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل می‌گردد

تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریت ارائه شده است. برخی از مهم‌ترین تعاریفی که ارائه شده، به قرار زیر است:

هنر انجام امور به‌وسیله دیگران

فرایندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد

انجام وظایف برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل

علم و هنر هماهنگی کوشش‌ها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی

بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و رابط برای اعضای سازمان

مدیریت از دید کارکردی شامل وظایفی همچون برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی، نوآوری، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل می‌گردد. این نوع تعاریف از مدیریت اگر چه با کمی و کاستی یا فزونی‌هایی در واژه‌های بیان‌کنندهٔ وظایف روبروست، اما به نظر روان‌تر از تعاریفی است که می‌کوشند مدیریت را محصور به یک ویژگی خاص نمایند یا ارزش فلسفی خاصی به مفهوم بیفزایند. بااین‌حال، تعاریف متعدد از مدیریت با توجه به کارکردهای آن از سوی محققانی چون فایول یا گیولیک دارای تفاوت‌هایی است که به‌سادگی نمی‌توان از آن‌ها گذر کرد. آنچه واضح است علم مدیریت هنوز نتوانسته است تعریف خود را مدیریت کند

فهرست بخشی از مطالب: 

مدیریت

مفاهیم کلیدی مدیریت 

عناصر مدیریت 

برنامه ریزی

سازماندهی

مدیریت منابع انسانی

راهبری

کنترل

اندیشه‌های نخستین مدیریتی

انواع مدیریت 

مطالعات هاثورن

مکتب کلاسیک

سطوح مدیریت

مدیریت میانی

مدیریت عالی

مدیریت عملیاتی

و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه