دانلود کتاب هوش مالی، راهی بدون حاشیه

کتاب هوش مالی، راهی بدون حاشیه

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 1477 کیلوبایت
قیمت: 199000 تومان

توضیحات:

 کتاب الکترونیکی «هوش مالی، راهی بدون حاشیه» اثر علی سعادت، در قالب فایل pdf.

کتاب «هوش مالی، راهی بدون حاشیه» اثر علی سعادت یک راهنمای عملی برای مدیریت پول، سرمایه‌گذاری و دستیابی به آزادی مالی است. این کتاب به شما می‌آموزد چگونه پول خود را هوشمندانه مدیریت کنید، دارایی‌های خود را افزایش دهید و به سمت ثروت‌آفرینی حرکت کنید.

مزایای خرید این کتاب:
- یادگیری مفاهیم مالی به زبان ساده و کاربردی.
- دسترسی سریع و آسان به محتوای آموزشی.
- قابلیت مطالعه روی تمام دستگاه‌های دیجیتال.
- مناسب برای تمامی افراد، از مبتدی تا حرفه‌ای.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد سازمانی بانک ملی ایران

بررسی تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد سازمانی بانک ملی ایران

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 455 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

تحقیق بررسی تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد سازمانی  بانک ملی ایران ، در قالب فایل Word و در حجم 14 صفحه.

بخشی از متن:

در عصر کنونی، تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب ناپذیر نموده است، به گونه‌ای که فقدان ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از ارزیابی استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی ها به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می شود. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیتهای خود به ویژه در محیطهای پیچیده و پویا، نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. مطالعات نشان می دهد فقدان نظام کسب بازخورد، امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیتهای سازمان را غیر ممکن می‌نماید و سرانجام این پدیده، مرگ سازمانی است. صاحب نظران و محققین معتقدند که عملکرد، موضوعی اصلی در تمامی تجزیه و تحلیل¬های سازمانی است و تصور یک سازمان بدون ارزیابی و اندازه گیری عملکرد مشکل است. آنان توجه به عملکرد سازمانی را باعث توسعه تئوری سازمانی ذکر می کنند و عملکرد را موضوع اصلی در فضای عملی می دانند. ارزیابی و اندازه گیری عملکرد، موجب هوشمندی سیستم و انگیزش افراد برای رفتار مطلوب می شود و بخش اصلی تدوین و اجرای سیاست سازمانی است(حاجی و سرآبادانی، 1386). عملکرد به نتایج قابل اندازه گیری تصمیمات و اقدامات سازمان اشاره دارد(ایران زاده و برقی، 1388). اندازه گیری عملکرد یکی از فرآیندهای اصلی مدیریت جهت تجزیه و تحلیل عملکرد خود و بررسی انطباق بین عملکرد و اهداف مجموعه می باشد که نتیجه آن می تواند زمینه ساز تصمیم گیری صحیح در اقدامات آتی باشد(ابویی، 1391).

فهرست مطالب:

چکیده فارسی
چکیده انگلیسی مقدمه
ضرورت انجام تحقیق
مفاهیم نظری
بیان مساله
تجریه و تحلیل
نتیجه گیری
پیشنهادات
منبع ومآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه