دانلود Ebook هندبوک کیفیت و تصفیه آب، با عنوان Water Quality and Treatment - Raymond D. Letterm

Ebook هندبوک کیفیت و تصفیه آب، با عنوان Water Quality and Treatment - Raymond D. Letterm

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 1231
حجم فایل: 9728 کیلوبایت
قیمت: 66000 تومان

توضیحات:

فایل Ebook هندبوک کیفیت و تصفیه آب، با عنوان Water Quality and Treatment - Raymond D. Letterman, 5th Edition, AWWA, McGRAW-HILL، در 1231 صفحه، با جزئیات کامل، در فرمت پی دی اف، برای آموزش و تدریس کلاسی، مناسب برای کارهای تحقیقاتی و محاسباتی، استفاده در طراحی مهندسی، برای رشته های فنی مهندسی به ویژه مهندسی مکانیک و مهندسی شیمی (فرآیند / پروسس)، پایپینگ، و سایر رشته های مرتبط.

فهرست مطالب:

Contributors
Preface
Chapter 1: Drinking Water Quality Standards, Regulations, and Goals
Chapter 2: Health and Aesthetic Aspects of Water Quality
Chapter 3: Guide to Selection of Water Treatment Processes
Chapter 4: Source Water Quality Management
Chapter 5: Air Stripping and Aeration
Chapter 6: Coagulation and Flocculation
Chapter 7: Sedimentation and Flotation
Chapter 8: Granular Bed and Precoat Filtration
Chapter 9: Ion Exchange and Inorganic Adsorption
Chapter 10: Chemical Precipitation
Chapter 11: Membranes
Chapter 12: Chemical Oxidation
Chapter 13: Adsorption of Organic Compounds
Chapter 14: Disinfection
Chapter 15: Water Fluoridation
Chapter 16: Water Treatment Plant Residuals Management
Chapter 17: Internal Corrosion and Deposition Control
Chapter 18: Microbiological Quality Control in Distribution Systems
Index

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت الگوی تلفیقی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع‌انسانی مدیریت و رهبری

پاورپوینت الگوی تلفیقی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع‌انسانی مدیریت و رهبری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 4395 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

بخشی از متن:
تدوین استراتژی
برای کارکرد نگهداری منابع‌انسانی
برای نگهداری استراتژیک منابع انسانی به معنای ماندن در سازمان با وفاداری و دلبستگی نیاز به تدوین استراتژی‌های منطقی و توجه به عوامل مؤثر در وفاداری کارکنان است جهت تدوین مجموعه استراتژی‌های مورد نیاز برای نگهداری کارکنان بهتر است از روش تهیه ماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک (1) استفاده نمود ماتریس مذکور دارای چهار استراتژی تهاجمی(2)، محافظه کارانه(3)، تدافعی(4) و یا رقابتی(5) است محورهای ماتریس ارزیابی مذکور نشان دهنده دو بعد داخلی توان مالی و مزیت رقابتی و دو بعد خارجی ثبات محیط و قدرت صنعتی است برای تهیه ماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک باید به طریق زیر عمل نمود.
دانلودفایل
پاورپوینت
الگوی تلفیقی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع‌انسانی
مدیریت و رهبری
تعداد صفحات:20
فهرست
1-فلسفه برنامه‌ریزی استراتژیک منابع‌انسانی
2-الگوی کلی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع‌انسانی
3-ابعاد برنامه‌ریزی استراتژیک منابع‌ انسانی
4-تدوین استراتژی برای کارکرد نگهداری منابع‌انسانی
5-مرحله ارزیابی و کنترل استراتژی‌های منابع انسانی
فروش فایل با سایت فرافایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت
می باشد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت چرایی مدیریت کیفیت جامع مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش

پاورپوینت چرایی مدیریت کیفیت جامع مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 3922 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

پاورپوینت چرایی مدیریت کیفیت جامع
مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش
تعداد اسلاید:50
بخشی از متن:
مشارکت همگانی درآموزش و پرورش و ضرورت ها ی آن
مهارت کار گروهی درآموزش و پرورش
همه‌ی مدیران، معلمان و کارکنان آموزش و پرورش به ویژه مدارس به طور مؤثر در برنامه‌های یادگیری و رضایت کارکنان و دانش‌آموزان و فعالیت‌های بهبود و ارتقای مستمر کیفیت، نقش دارند. مدیریت کیفیت جامع، یک نهضت و حرکت همگانی است. مدیریت کیفیت جامع، یک سفر است نه یک مقصد، تعلیم و تربیت نیز یک فرایند است نه یک محصول..

فهرست مطالب:
فهرست مطالب :
1-مشارکت همگانی درآموزش و پرورش و ضرورت ها ی آن مهارت کار گروهی درآموزش و پرورش
2-مشارکت ویژگی‌های گروه با کیفیت، در سازمان
3-مشارکت و روش‌های فعال شدن کار گروهی در سازمان
4-ویژگی‌های گروه‌های کاری در سازمان
5-دلایل نیاز به کار گروهی در سازمان
6-مدیریت کیفیت جامع در سازمان
7-گردش عملیات بهبود سازمان
8-اجزای کلیدی مدیریت کیفیت جامع(اصول بهبود مستمر کیفیت در سازمان)
9-چرا مدیریت کیفیت جامع
فروش فایل با سایت فرافایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت
می باشد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت چرایی مدیریت کیفیت جامع مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش

پاورپوینت چرایی مدیریت کیفیت جامع مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 3922 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

پاورپوینت چرایی مدیریت کیفیت جامع
مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش
تعداد اسلاید:50
بخشی از متن:
مشارکت همگانی درآموزش و پرورش و ضرورت ها ی آن
مهارت کار گروهی درآموزش و پرورش
همه‌ی مدیران، معلمان و کارکنان آموزش و پرورش به ویژه مدارس به طور مؤثر در برنامه‌های یادگیری و رضایت کارکنان و دانش‌آموزان و فعالیت‌های بهبود و ارتقای مستمر کیفیت، نقش دارند. مدیریت کیفیت جامع، یک نهضت و حرکت همگانی است. مدیریت کیفیت جامع، یک سفر است نه یک مقصد، تعلیم و تربیت نیز یک فرایند است نه یک محصول..

فهرست مطالب:
فهرست مطالب :
1-مشارکت همگانی درآموزش و پرورش و ضرورت ها ی آن مهارت کار گروهی درآموزش و پرورش
2-مشارکت ویژگی‌های گروه با کیفیت، در سازمان
3-مشارکت و روش‌های فعال شدن کار گروهی در سازمان
4-ویژگی‌های گروه‌های کاری در سازمان
5-دلایل نیاز به کار گروهی در سازمان
6-مدیریت کیفیت جامع در سازمان
7-گردش عملیات بهبود سازمان
8-اجزای کلیدی مدیریت کیفیت جامع(اصول بهبود مستمر کیفیت در سازمان)
9-چرا مدیریت کیفیت جامع
فروش فایل با سایت فرافایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت
می باشد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت چگونه سازمان واداره ی خلاقی داشته باشیم ؟

پاورپوینت چگونه سازمان واداره ی خلاقی داشته باشیم ؟

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 3335 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت چگونه سازمان واداره ی خلاقی داشته باشیم ؟ در 24 اسلاید.

بخشی از متن:
تعاریف متعدد از اندیشمندان در مورد خلاقیت
گزلین 1952: خلاقیت همان فرآیند تغییر و تکامل است که در حیات ذهنی ما رخ می دهد. در این تعریف بر خلاقیت به عنوان فرآیند تاکید شده است و خلاقیت مترادف با تغییرو تکامل می باشد. ایراد این تعریف( یکی گرفتن خلاقیت و تغییر)این است که هر خلاقیت ی باعث تغییر شده اما هر تغییری خلاقیت نیست. به عنوان مثال: اگر سازمانی محصول یا خدمت جدیدی تولید نماید این خود خاصل خلاقیت می باشد که منجر به تغییرات و تحولات درون سازمانی و برون سازمانی می شود. اما چناچه سازمان با تقلید ازسازمانهای دیگر اقدام به تولید و کپی برداری نماید هر چند این محصول باعث تغییر و تحولاتی می شود ولی محصول خلاق و حاصل خلاقیت نمی باشد

فهرست مطالب:

• 1- خلاقیت و بهره وری
• 2- خلاقیت
• 3-تعاریف متعدد از اندیشمندان در مورد خلاقیت
• 4- منشا خلاقیت
• 5--مدل های فرآیند خلاقیت
• 6-چهاردیدگاه جهت زمینه سازی برای خلاقیت
• 7-عوامل موثر بر خلاقیت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه