دانلود پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار

پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 160
حجم فایل: 7068 کیلوبایت
قیمت: 65000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار به همراه دو موضوع مرتبط با آن یعنی استرس شغلی و فرسودگی شغلی، در 160 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

به طور کلی یک محیط کاری سالم می تواند ارتباط نزدیکی با بهداشت روانی کارکنان خود داشته باشد.

وقتی از سلامت کارکنان در محیط کار سخن گفته می شود، بیشتر عوامل جسمی و فیزیکی که در محیط کار بر سلامت کارکنان موثر است به ذهن مان متبادر می شود.

عواملی همچون آلودگی داخلی محل کار، شرایط محیطی مانند نور محیط کار، گرمایش و سرمایش محیط کار و … ، اما دسته دیگری از عوامل نیز وجود دارد که بر بهداشت روانی شاغلان تاثیر به سزایی دارد.

در این مجموعه علاوه بر پرداختن به مفاهیم بهداشت و سلامت روان در شغل به دو موضوع مهم مرتبط با آن یعنی استرس شغلی و فرسودگی شغلی نیز پرداخته شده و سرفصل های زیر مطرح و مطالب مورد نیاز در آن گنجانده شده است.

فهرست مطالب:

سلامتی چیست
مفهوم سلامت روان
چهار پنجره خودشناسی
سلامت روان چیست؟
اختلالات روانی در محل کار
وقتی فرد در حالت اختلال روانی است
تعریف بهداشت
تعریف بهداشت روانی
دیدگاه ها در تعریف بهداشت روانی
تعریف بهداشت روانی در محیط کار
اصول بهداشت روانی در سازمان
هفت عادت مخرب کنترل گری
هفت عادت سازنده که باید جایگزین عادات مخرب سازیم
دو نمونه ازعوامل زمینه ساز اختلالات روانی در سازمان
استرس شغلی
تعریف استرس
عوامل مولد استرس شغلی شایع در محیط کار
پیشگیری و مدیریت استرس
مدیریت استرس های ناشی از کاراز دیدگاه ارگونومی
ارگونومی چیست؟
هدف ارگونومی چیست؟
عوامل موثر در ارگونومی
استرس شغلی
تعریف استرس
منابع استرس
انواع استرس زاها ( استرسور )
استرسورهای سازمانی
استرسورهای فردی
استرسورهای محیط کار
استرسورهای فیزیولوژیکی
استرس شغلی
استرس و عملکرد کاری
استرس و سلامتی
استرس - سلامتی و بهره وری
علائم اولیه ناشی از استرس
آسیبهای ناشی از استرس
BURNOUT Syndromeسندروم بورنوت
عواقب استرس شغلی در محیط کار
کنترل استرس
گام اول:شناسایی مشکل
گام دوم : طراحی مجدد و مداخله
گام سوم : ارزیابی
فرسودگی شغلی
مفهوم شناسی
فرسودگی شغلی چیست
گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی
خصوصیا ت افراد مستعد برن اوت یا فرسودگی شغلی
فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی (JOB Burn out)
عوامل فرسودگی شغلی
روند برخورد واقدام دربرابر فرسودگی شغلی
تفاوت فرسودگی شغلی( برن اوت) و استرس
نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی
مراحل شکل گیری و بروز برن اوت (Burn out) شغلی
نشانه های فرسودگی شغلی در بین مدیران
نشانه های فرسودگی شغلی دربین کارکنان
راههای جلوگیری از فرسودگی یا برن اوت شغلی
رهائی از فرسودگی شغلی
راه های بهبود فرسودگی شغلی وشیوه های مقابله باآن (شخصی )
راهکارهای شخصی جهت پیشگیری از برن اوت در محیط کار
راه های برون رفت از فرسودگی شغلی
نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی
جمع بندی نتایج فرسودگی شغلی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق واماندگی شغلی فرهنگیان

تحقیق واماندگی شغلی فرهنگیان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 65 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان

توضیحات:

مبانی نظری تحقیق واماندگی شغلی فرهنگیان، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 51 صفحه.

بخشی از متن:

این مساله که معلم ها رای و نظری در مورد اینکه چگونه کارشان را انجام دهند ندارند منجر به واماندگی می شود . استونر  و وا نکل، به نقل از (ماسلاچ و اسچاوفلی و لیتر 2001) دریافتند معلم هایی که میزان بالایی از آزادی در تصمیم گیری دارند مشکلات را به عنوان چالش هایی در نظر می گیرند و سعی می کنند آنها را با روشهای مناسب رفع کنند . بنابراین تدریس در یک محیط، با بار کاری زیاد و آزادی تصمیم گیری ا ندک، منجر به واماندگی می شود . 

واماندگی شغلی، سبب به وجود آمدن احساس ناامیدی ، ناتوانی ، بد گمانی ، رنجش و شکست می شود . این عکس العمل های عصبی منجر به افسردگی می شوند . معلمانی که بر اثر ...

فهرست مطالب:

مقدمه

واماندگی شغلی

رویکرد های مختلف نسبت به واماندگی شغلی 

رویکرد بالینی

رویکرد روانشناختی- اجتماعی

رویکرد تبادلی چرنیس

مدل کاپنر

رویکرد سازمانی

سازمان

جو سازمانی

تئوری سیستمهای اجتماعی و جو سازمانی

جو سازمانی و روابط سازمانی 

شاخص های جو سالم سازمانی

بهداشت روانی

روحیه

ویژگیهای مدرسه سالم

مراحل واماندگی شغلی

دیدگاه ماسلاچ

دیدگاه پستونچی

مراحل واماندگی شغلی معلمان از دیدگاه ساراسون

عوامل واماندگی شغلی 

تعارض و ابهام نقش

گرانباری و کمباری نقش

نشانه های واماندگی شغلی

عوارض واماندگی شغلی

استرس شغلی

منابع استرس شغلی

ارتباط استرس شغلی با تحلیل رفتگی

تحلیل رفتگی

شخصیت فرد و تحلیل رفتگی

تحلیل رفتگی و شغل آموزگاری

فشار روانی

آثار تخریبی فشار روانی در تدریس 

راههای کاهش فشار روانی معلمان

پیشینه تحقیق

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود نقش ابعاد هوش فرهنگی در جهت پیش بینی استرس شغلی

نقش ابعاد هوش فرهنگی در جهت پیش بینی استرس شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 528 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:
تحقیق نقش ابعاد هوش فرهنگی (فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری) در جهت پیش بینی استرس شغلی، در قالب فایل pdf و در حجم 8 صفحه.

بخشی از متن:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ابعاد هوش فرهنگی (فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری) در جهت پیش بینی استرس شغلی انجام شد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران بیمارستانهای شهر تهران بودند. به منظور اجرای پژوهش تعداد 384 از پرستاران به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه الیوت به منظور سنجش استرس شغلی و جهت سنجش هوش فرهنگی از پرسشنامه ای ایمای و گلفند استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS-18 استفاده شد و نتایج در قالب ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام گزارش شد. نتایج نشان داد که بین استرس شغلی و نمره کلی هوش فرهنگی و ابعاد فراشناختی و رفتاری هوش فرهنگی ارتباط معنادار وجود دارد و هر چه هوش فرهنگی افزایش یابد میزان استرس شغلی کاهش پیدا می کند. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که فقط بعد فراشناختی هوش فرهنگی می تواند واریانس استرس شغلی را پیش بینی کند.

فهرست مطالب:
چکیده
واژه های کلیدی
مقدمه
روش شناسی
نتایج
بحث و نتیجه گیری
مراجع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه استرس شغلی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 447 کیلوبایت
قیمت: 20500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد استرس شغلی، در قالب فایل word، شامل 15 گویه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه دارای 15 عبارت بوده و دارای مولفه های مطالبات،کنترل،حمایت مدیران،حمایت همکاران،ارتباطات ، و نقش می باشد.

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
استرس از هماهنگی فرد با محیط او سرچشمه می گیرد که همانا نشان دهنده وجود ناموزونی در بافت تعامل آدمی - محیطی است (رسولی،1384).

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از استرش شغلی نمره ای است که کارکنان به سوالات 15 گویه ای پرسشنامة می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه
پایایی این پرسشنامه توسط رسولی ( ۱۳۸۴) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss به میزان 0.79 بدست آمده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استرس شغلی آر.اس.الیوت

پرسشنامه استرس شغلی آر.اس.الیوت

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 250 کیلوبایت
قیمت: 20300 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد استرس شغلی تالیف آر.اس.الیوت در قالب فایل word، شامل 15 گویه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی و منبع مورد استفاده، به انضمام 2 مقاله بیس فارسی.

پرسشنامه استرس توسط آر. اس. الیوت (1994) ساخته شده است که از 20 گویه تشکیل شده است و به منظور سنجش میزان استرس در افراد بکار می رود.

روایی این پرسشنامه توسط الیوت مشخص و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد (جهانبخش گنجه و عریضی سامانی، 1391). در پژوهش جهانبخش گنجه و عریضی سامانی (1391) پایایی این پرسشنامه 75/. محاسبه گردید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه