مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود نمونه سوالات تستی فصل 2 کتاب تئوری مدیریت سیدجوادین: مکاتب مدیریت

نمونه-سوالات-تستی-فصل-2-کتاب-تئوری-مدیریت-سیدجوادین-مکاتب-مدیریت
نمونه سوالات تستی فصل 2 کتاب تئوری مدیریت سیدجوادین: مکاتب مدیریت
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 398 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
نمونه سوالات تستی فصل 2 کتاب تئوری مدیریت سیدجوادین: مکاتب مدیریت، در قالب فایل pdf و در 43 صفحه، شامل 317 تست همراه با پاسخ.

همانطور که می دانید یکی از مهمترین و البته طولانی ترین فصل در تئوری مدیریت فصل 2 یا سیردر مکاتب است که البته سوالات زیادی را هم در آزمون های استخدامی و مدیریت شامل میشود.
جزوه مورد نظر پوشش دهنده تمام نکات ریز به ریز فصل 2 کتاب تئوری مدیریت جوادین به صورت 80درصد تستی و 20درصد سوال کوتاه جواب کوتاه است.ضمنا سوالات فراگیر ششم رو هم بخش این فصل شامل میشود .که در این ازمون 50درصد سوال فصل 1و2 تئوری مدیریت جوادین بود.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود نمونه سوالات فصل اول کتاب تئوری مدیریت سیدجوادین

نمونه-سوالات-فصل-اول-کتاب-تئوری-مدیریت-سیدجوادین
نمونه سوالات فصل اول کتاب تئوری مدیریت سیدجوادین
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 338 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
نمونه سوالات فصل اول کتاب تئوری مدیریت سیدجوادین، به همراه پاسخ.

همانطوری که می دانید درس تئوری مدیریت همیشه یکی از منابع امتحانی ازمون استخدامی در شغل حسابدار ، امور اداری و .... است. مسلما کتابهای زیادی در این زمینه است اما حتما می دانید یکی از کاملترین کتابها مربوط به کتاب تئوری مدیریت جوادین است. که بسیار وسیعه حدود 1000 صفحه.

چون استخدامی که این درس شامل آن است بیشتر با سایر رشته ها ترکیب است مثل حسابداری و....لذا سوالات ساده و بیشتر از فصول اولیه طرح میشود طوری که همواره درصد زیاد سوالات را از فصل پایه و اول کتاب داریم.

ما در این فایل همان مطالب را نوشتیم اما به صورت تستی و سوال کوتاهی .یعنی تمامی جداول فصل را به صورت 4 گزینه ای در آوردیم در 225 نکته. ریز به ریز تمام خط به خط فصل اول کتاب.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت تفویض اختیار با نگرشی بر دوره عمر سازمانها

پاورپوینت-تفویض-اختیار-با-نگرشی-بر-دوره-عمر-سازمانها
پاورپوینت تفویض اختیار با نگرشی بر دوره عمر سازمانها
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx + pdf
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 4897 کیلوبایت
قیمت: 22000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت تفویض اختیار با نگرشی بر دوره عمر سازمانها، در حجم 31 اسلاید زیبا، همراه با  فلوچارت ارائه مبحث تفویض اختیار در قالب فایل pdf یک صفحه ای.

این پژوهش با موضوع تفویض اختیار در 31 اسلاید تهیه گردیده است. در پاورپوینت تهیه شده تلاش گردیده با رعایت اصل زیبایی و استفاده از تصاویر مناسب و مرتبط با متن از یکنواختی جلوگیری گردد.

این پاورپوینت مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت و علاقه مندان مباحث مدیریتی خصوصا حوزه تفویض اختیار می باشد.


بخشی از متن فایل:
تفویض اختیار عبارت است از این که مدیر قسمتی از اختیارات خود را به مرئوسین انتقال دهد. همین که تعداد کارمندان سازمان از یکنفر تجاوز نمود، انتقال اختیار عملا انجام می‌گیرد،

تفویض اختیار جریانی است که از طریق آن مدیران ، بخشی از تکالیف و مسئولیت های خود را به دیگران واگذار می نمایند.

اهم موارد استفاده شده در این پاورپوینت بشرح ذیل است:
اختیار چیست؟
اختیار و انواع آن
نظریه های جدید و کلاسیک اختیار
تفویض اختیار
مراحل و محاسن تفویض اختیار
دلایل مربوط به عدم تفویض اختیار از سوی مدیران و دلایل مربوط به عدم پذیرش تفویض اختیار از سوی کارکنان
سطوح و ارکان و مکانیزم تفویض اختیار
تفویض اختیار و دوره های عمر سازمان (ایجاد، طفولیت، رشد سریع و ...)

لازم بذکر است فلوچارت پژوهش فوق نیز به رایگان تقدیم دوستان عزیز می گردد. فلوچارت در واقع خلاصه مطالب در یک صفحه می باشد که نقشه کاملی جهت درک موضوع تفویض اختیار میباشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سکوت سازمانی

پاورپوینت-(اسلاید)-سکوت-سازمانی
پاورپوینت (اسلاید) سکوت سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 254 کیلوبایت
قیمت: 39900 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سکوت سازمانی، در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

بخشی از متن:
یکی از موانع مهم درموفقیت برنامه ها و اهداف سازمانی فقدان اطلاعات فقدان اعتماد و فقدان آن چیزی است که پژوهشگران آن را سکوت سازمانی نام نهاده اند که عبارتست ازخودداری ازبیان ایده ها نظرات واطلاعات راجع به مشکلات سازمانی. سکوت سازمانی پدیده ایی رایج و شایع در ...

فایل شامل مطالب زیر می باشد:
تعریف سکوت سازمانی
انگیزه های سکوت و آوای سازمانی
انواع سکوت
سکوت مطیع
سکوت ندافعی
سکوت نوع دوستانه
عوامل موثر در سکوت سازمانی
ترس مدیران از دریافت بازخور منفی
باورهای ضمنی مدیران نسبت به سکوت سازمانی
ساختارها و سیاست های سازمانی و رفتارهای مدیریتی
ایجاد برداشت های مشترک از طریق مفهوم سازی جمعی
عدم تشابه جمعیت شنختی
پیامدهای سکوت بر تصمیم گیری سازمانی و فرآیند تغییر
پیامدهای سکوت سازمانی بر احساسات و واکتنش های رفتار ی کارکنان
احساس کارکنان در خصوص عدم قدرشناسی
احساس عدم کنترل کارکنان
ناهماهنگی شناختی کارکنان
نتیجه گیری و پیشنهادات

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت رهبری و دانش جدید (رهبری در سازمان ها)

پاورپوینت-رهبری-و-دانش-جدید-(رهبری-در-سازمان-ها)
پاورپوینت رهبری و دانش جدید (رهبری در سازمان ها)
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 3115 کیلوبایت
قیمت: 23500 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع رهبری و دانش جدید (رهبری در سازمان ها)، در حجم 21 اسلاید، همراه با تصاویر. 

شما در در این پاورپوینت مطالبی را در حوزه ی "رهبری سازمان ها" در قالب 21 اسلاید همراه با تصاویر مربوط به هر اسلاید ملاحظه می فرمایید. امید است این اسلایدها به کسانی که در موضوعاتی در زمینه ی تئوری مدیریت و رفتار سازمانی تحقیق می کنند، کمک کند.

مارگارت ویتلی را شاید به عنوان نویسنده جنجال برانگیز کتاب پرفروش "رهبری و دانش جدید: یافتن مسیر در دنیای پرآشوب" (1999) بهتر بتوان شناخت. ویتلی پشنهاد می کند که مفاهیمی که از اندیشه رایج علمی نظیر فیزیک کوانتوم و تئوری آشوب برگرفته شده، نه تنها در مدیریت سیستم های طبیعی، بلکه همچنین بایستی در مدیریت سازمان هایی که ما انسان ها سازندگان آن هستیم، مورد استفاده گیرد. 

قدرت روابط انسانی در قلب اندیشه ویتلی قرار دارد. به زعم او دانش در درون رابطه ها رشد می کند. موضوعات رابطه ای نظیر "توانمندی" بیان می کنند که یک رهبری اثربخش شامل چه چیزهای هست و چه چیزهایی نیست، و انرژی سازمان توسط شبکه ای از روابط آن به جریان در می آید.

او می گوید:
"من نقشه هایم را برای کسانی طراحی کرده ام که مشغول کار درسازمان ها هستند و یا به شکلی تحت تأثیر آنها قرار دارند و مانند من احساس می کنند که باید راه رضایت بخش تری برای سازماندهی کار، افراد و زندگی وجود داشته باشد". 

عنوان اسلایدها به قرار زیر است:
اسلاید اول: عنوان
اسلاید دوم: آیه ای از قرآن درباره ی نشانه های جهان
اسلاید سوم و چهارم: توضیحات
اسلاید پنجم: نگاهی به طبیعت
اسلاید ششم: نگاهی به سازمان ها
اسلاید هفتم: آنتروپی
اسلاید هشتم: سیستم باز
اسلاید نهم: نظریه آشوب
اسلاید دهم: دیدگاه نیوتنی
اسلاید یازدهم: دیدگاه کوانتومی
اسلاید دوازدهم و سیزدهم: سیستم های خود-سازمانده
اسلاید چهاردهم: توضیحات
اسلاید پانزدهم: چگونه آشفتگی می تواند باعث رشد سازمان ها شود؟ 
اسلاید شانزدهم: فراکتال
اسلاید هفدهم: فراکتال و فرهنگ سازمانی
اسلاید هجدهم: عوامل نامرئی قدرتمند سازمانی
اسلاید نوزدهم: آخرین حرف
اسلاید بیستم: منبع
اسلاید بیست و یکم: بخش پایانی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه