دانلود برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکرد در ده گام -گام دوم

برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکرد در ده گام -گام دوم

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 6014 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

تحقیق برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکرد در ده گام -گام دوم، در قالب فایل pdf در 21 اسلاید.

در گام دوم برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد با استفاده از هوش مصنوعی به ویژگی ها و چگونگی نحوه طراحی الگو و کاربردی سازی فرآیند برنامه ریزی استراتژیک وترسیم الگوهای اقتصادی عملکرد از مدل به عنوان گام دوم از ده گام اصلی مورد نظر در سازمان پرداخته می شود.

شامل:

-آشنائی با مفاهیم تخصصی برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکرد ORISE.

-ترسیم الگوی توسعه سازمان با رویکرد انطباق با سیاست های کلی واسنادبالادستی.
-ترسیم الگوی توسعه سازمان با رویکرد انطباق با نیازمندی های توسعه.
-برنامه ریزی استراتژیک وترسیم الگوهای اقتصادی عملکرد- ساختارشکلی
-برنامه ریزی استراتژیک وترسیم الگوهای اقتصادی عملکرد-الگوی توسعه سازمان.
-برنامه ریزی استراتژیک وترسیم الگوهای اقتصادی عملکرد-اسندراهبردی تحول.
-برنامه ریزی استراتژیک وترسیم الگوهای اقتصادی عملکرد-ابرنامه ریزی توسعه.
-برنامه ریزی استراتژیک وترسیم الگوهای اقتصادی عملکرد-نقشه راه توسعه.
-مفاهیم مورد بررسی درگام دوم با ظرفیت کاربردی سازی الگو درسازمان.
-نمونه هایی ازنیازمندی های توسعه دربخش توسعه فعالیت های فرهنگی .
-نمونه هایی ازنیازمندی های توسعه دربخش توسعه سرمایه انسانی.
-نمونه هایی ازنیازمندی های توسعه دربخش توسعه دانش وپژوهش.
-نمونه هایی ازنیازمندی های توسعه دربخش توسعه کیفیت وبهره وری.
-نمونه هایی ازنیازمندی های توسعه دربخش توسعه سهم بازار.
-نمونه هایی ازنیازمندی های توسعه دربخش توسعه ظرفیت های اقتصادی.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکرد در ده گام -گام اول

برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکرد در ده گام -گام اول

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 4327 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

تحقیق برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکرد در ده گام - گام اول: مدل برنامه ریزی استراتژیک  و مدیریت عملکرد ORISE، در قالب فایل pdf در 26 اسلاید.

در گام اول برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد با استفاده از هوش مصنوعی به معرفی مبانی ،مفاهیم و نسخه های مشابه موردبهره برداری از الگو درسازمان های پیشرو با هدف افزایش سطح آگاهی وشناخت مخاطبان محترم به عنوان پیش نیاز9گام بعدی می پردازد.

-مفاهیم مورد بررسی درگام اول:

-مدیریت عملکرد و پیشینه تحقیقاتی آن.
-چارچوب مدیریت عملکرد ORISE و پیشینه تحقیقاتی آن.
-برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکردORISE.
-برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکردORISE -ابزارزیرساختی توانمندسازی سازمان.
-نسخه مشابه الگو در گروه صنعتی تویوتا(ژاپن).
-نسخه مشابه الگو در سازمان فضائی ناسا(ایالات متحده آمریکا).
-نسخه مشابه الگو در شرکت سامسونگ (کره جنوبی).
-نسخه مشابه الگو در شرکت HYT(چین).
-الزامات قانونی و دولتی- سیاست های کلی اصلاح نظام اداری.
-الزامات قانونی و دولتی- سیاست های کلی اقتصادمقاومتی.
-الزامات قانونی و دولتی- قانون مدیریت خدمات کشوری.
-الزامات قانونی و دولتی- برنامه ششم توسعه کشور.
-الزامات بین المللی- سیستم مدیریت کیفیت ISO9000.
-الزامات بین المللی- مدل تعالی بنیادکیفیت اروپاEFQM.
-برخی امتیازات بهره برداری از الگو (برخی دستاوردهای پیاده سازی الگو درسازمان).
-بررسی نقش سرمایه انسانی درافزایش اثربخشی سازمان.
-بررسی نقش شایسته محوری در ارزیابی و سنجش عملکرد کارکنان.
-بررسی نقش اقدامات اصلاحی شناسائی شده از تحلیل ریزعامل های عملکرد.
-توزیع آبشاری اهداف به برنامه ها واقدامات.
-آشنائی با مفاهیم تخصصی مدل برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد ORISE.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت داشبورد مدیریتی

پاورپوینت داشبورد مدیریتی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 1453 کیلوبایت
قیمت: 60000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت داشبورد مدیریتی، در 33 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

یکی از مباحثی که در حوزه مدیریتی مطرح است، مسئله مشغله مدیران است که این امر باعث می‌شود نتوانند به طور یکنواخت مدیریت خود را در تمامی سطوح و بخش‌ها اعمال کنند، بنابراین در اینجا در اختیار قرار گرفتن یکسری اطلاعات پالایش شده از عملکرد زیر مجموعه‌ها که مرور آنها وقت چندانی نگیرد و در عین حال گزارشی کامل و جامع از عملکرد بخش‌های مختلف یک سازمان، شرکت و یا موسسه‌ای را نشان دهد، ضروری به نظر می‌آید

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 3226 کیلوبایت
قیمت: 60000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه، در حجم 50 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

این پاورپوینت در قالب 50 اسلاید همراه با تعاریف، مراحل، نحوه انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه به همراه مثال تجربی واقعی انجام شده با این روش با متنی ساده و روان و همراه با تصاویر گرافیکی جذاب و چشم نواز ارائه شده است، دانشجویان مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی و ... می توانند با استفاده از این پاورپوینت روش انجام ارزیابی 360 درجه را فراگیرند. 

برخی از تیترهای مطالب ارائه شده به شرح زیر است:

-عملکرد

-مدیریت عملکرد

-ارزیابی عملکرد

-کاربرد یا اهمیت ارزیابی عملکرد

-انواع ارزیابی عملکرد

- ارزیابی 360 درجه

-تاریخچه ی ارزیابی عملکرد 360 درجه

- منابع ارزیابی عملکرد 360 درجه

-مراحل انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه

-مزایای بکارگیری ارزیابی عملکرد 360 درجه

-منافع ارزیابی 360 درجه 

-مشکلات استفاده از ارزیابی 360 درجه

-تهدیدهای پیش روی ارزیابی 360 درجه

-مثال تجربی و ....

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 548 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با عنوان "عملکرد سازمانی" در حجم 22 اسلاید همراه باتوضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی.

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کارتألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان « عملکرد سازمانی» می باشد که در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
محیط درون سازمانی
مدیریت عملکرد
محاسن اعمال مدیریت عملکرد
تعریف ارزیابی عملکرد
نظریه های ارزیابی عملکرد
نظریه ارزیابی مستقیم عملکرد
نظریه ارزیابی مشخصات فردی
نظریه ارزیابی فرایند (یا نحوه انجام کار )
روش های متداول ارزیابی
روش درجه بندی ترتیبی
روش مقایسه فرد به فرد
روش مقیاسی
روش توزیع اجباری
روش انتخاب اجباری
روش فرم چک لیست ارزیابی
روش وقایع حساس

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه