دانلود تحقیق ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده مدل تعالی سازمان EFQM

تحقیق ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده مدل تعالی سازمان EFQM

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 72
حجم فایل: 637 کیلوبایت
قیمت: 55900 تومان

توضیحات:
تحقیق ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده مدل تعالی سازمان EFQM در قالب فایل word با حجم 72 صفحه.

بخشی از متن:
در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی عملکرد را اجتناب ناپذیر نموده است، به‌گونه‌ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف ، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات و راهبردها، به عنوان یکی از علائم بیماریهای سازمان قلمداد می‌گردد.

فهرست مطالب:
 مقدمه
 عملکرد
 تعریف عملکرد
 مدیریت عملکرد
 فرآیند مدیریت عملکرد
 ارزیابی عملکرد
 ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد
 تعریف ارزیابی عملکرد
 معیارهای ارزیابی عملکرد سازمان
 شاخص‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌ها
 اصول ارزیابی عملکرد
 فرآیند ارزیابی عملکرد
 سیستم‌های ارزیابی عملکرد
 سیستم ارزیابی عملکرد سنتی
 سیستم ارزیابی عملکرد نوین
 رابطه ارزیابی عملکرد با مدیریت عملکرد
 مدل‌ها و الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد
 الگوی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP
 نظام مدیریت کیفیت ایزو (ISO
 هرم عملکرد
 کارت امتیازدهی متوازن (BSG
 فرآیند کسب‌و‌کار
 چارچوب مدوری و استیپل
 تحلیل ذینفعان
 نظام مدیریت بر مبنای هدف (MBO
 مدل تعالی سازمان (EFQM
 مزایای ارزیابی عملکرد سازمان
 سرآمدی و مدل‌های سرآمدی سازمانی
 تعالی سازمانی
 اهمیت و نقش مدل در سرآمدی سازمان
 اصول و مفاهیم بنیادی تعالی سازمانی
 تاریخچه مدل‌های تعالی سازمانی
 مدل‌های تعالی سازمانی در ایران
 تعالی‌گرایی طبق مدل تعالی سازمانی EFQM
 مزایایی بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM
 تاریخچه بنیاد مدیریت کیفیت اروپا و مدل تعالی EFQM
 اجزاء مدل تعالی سازمانی EFQM مطابق ویرایش
 ارزش‌ها و مفاهیم محوری مدل تعالی سازمانی EFQM مطابق ویرایش
 تشریح معیارها و زیرمعیارها در مدل تعالی EFQM مطابق ویرایش
 نحوه امتیازدهی در مدل تعالی سازمانی EFQM مطابق ویرایش
 ارزیابی در مدل EFQM
 تعریف خودارزیابی
مزایای خودارزیابی
 فرآیند عمومی خودارزیابی
 انواع روش‌های خودارزیابی در مدل EFQM
 منطق رادار
 پیشینه تحقیق
 پیشینه تحقیق در خارج از ایران
 پیشینه تحقیق در داخل ایران
 آشنایی با سازمان صنعت، معدن و تجارت استان ...
 تاریخچه وزارت صنعت، معدن و تجارت
 آشنایی با وزارت صنعت، معدن و تجارت
 وظایف وزارت صنعت، معدن و تجارت
 سازمان صنعت، معدن و تجارت استان ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پروپوزال نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

پروپوزال نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 119 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:

پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی دریایی گرایش مناطق ویژه اقتصادی با موضوع نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی در بانک های شهرستان خرمشهر)، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه.

بخشی از بیان مساله:
رسیدن به اهداف سازمان در گروی توانایی نیروی انسانی در انجام امور محوله است. نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای کارایی سازمانها محسوب می‌شود. بنابراین بهبود عملکرد و بهسازی نیروی انسانی نیاز انکارناپذیری برای سازمانها است و مدیریت عملکرد ابزاری برای دستیابی به این هدف است. مدیریت عملکرد از طریق ایجاد همدلی بین کارکنان و همسویی بین اهداف کارکنان و اهداف سازمان می کوشد تا با هدایت کارکنان در دستیابی به اهداف سازمانی، بهره‌وری نیروی انسانی و بالطبع بهره‌وری کل سازمان را افزایش دهد. هر چه مدیریت عملکرد در نیل به اهداف مذکور موفقتر باشد، بهره‌وری نیز افزایش یافته در نتیجه موفقیت و استمرار سازمان تضمین خواهد شد.
مدیریت عملکرد یکی از مباحث ویژه مدیریت منابع انسانی است و ابزار مناسبی برای ارتقای عملکرد کارکنان و سازمان به حساب می آید.  در صورتی که مدیریت عملکرد با ملزومات و پیش نیاز آن در سازمان طراحی و اجرا شود، می-تواند بخشی از مسائل و مشکلات سازمان را شناسایی و در جهت حل آنها راهکارهای عملی ارائه کند، مدیریت عملکرد نگرش جامعی به عملکرد افراد و سازمان دارد و با سازوکارهایی مشخص بین عملکرد فـردی و سازمانی هم‌افزایی  ایجـاد می کند.

فهرست مطالب:

بیان مساله

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق
فرضیات تحقیق
روش انجام تحقیق

فهرست منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پروپوزال بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)

پروپوزال بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 60 کیلوبایت
قیمت: 27000 تومان

توضیحات:

پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرگ با موضوع بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه.

بخشی از بیان مساله:

در جهان بسیار پیچیده امروز که بارشد سریع فن آوری های جدید، سازمان ها دائماً با محیط های متغیر و چالش های گوناگون درون و برون سازمانی روبرو هستند، ضرورت تغییر در ساختارهای سنتی به نحو گسترده ای احساس می ‌شود . یکی از این ساختارهای سازمانی، نظام امور اداری و بالاخص سیستم های ارزیابی عملکرد می ‌باشد . به همین دلیل در سال های اخیر مدیریت عملکرد بعنوان یکی از راهبردهای توسعه و به روز آوری منابع انسانی و در نتیجه بهبود کیفیت و بهره وری  نیروی کار به شمار می ‌رود. واضح است که نیروی کار خلاق، خود به عنوان یکی از مؤثرترین ارکان سازمان در تولید و ارائه خدمات به مشتریان محسوب می‌گردد . 

معیار سنجش موفقیت هر سازمان، میزان مطلوبیت عملکرد کارکنان آن سازمان می‌ باشد بنابراین برای سنجش موفقیت سازمان ها ...

فهرست مطالب:

تعریف مساله

اهمیت و ضرورت تحقیق

فرضیات تحقیق

اهداف تحقیق

روش انجام تحقیق

محدودیت های تحقیق

فهرست منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 222 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع ارزیابی عملکرد، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
نظارت بر عملکرد کارکنان با استفاده از رایانه: در شبکه های رایانه ای، برنامه ای به نام ” نظارت الکترونیکی بر عملکردها “ وجود دارد که مدیران می توانند بدان وسیله بر رایانه و تلفن های کارکنان نظارت نمایند. شبکه مزبور برای مدیران“ این امکان را به وجود می آورد که در سراسر روز بر سرعت کار افراد و درجه دقت آنان در کار، زمان ورود به شبکه و خروج از آن و حتی مدت زمانی که دستگاه را به حالت غیر فعال نگاه داشته و به دستشوئی رفته اند“ نظارت نمایند.

فهرست کلی مطالب:
مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟
چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟
روش های اصلی ارزیابی
مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش
حل مساله های متداول ارزیابی
مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد
مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران
قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

پرسشنامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 13 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان، در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 12 پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت.

پرسشنامه حاضر بصورت محقق ساخته بوده و به منظور بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی در بانک خرمشهر) تهیه و تدوین شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه