دانلود انتقال الکترونیکی وجوه و آشنایی کامل با تجارت الکترونیکی

انتقال الکترونیکی وجوه و آشنایی کامل با تجارت الکترونیکی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 324
حجم فایل: 230 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان

توضیحات:
تحقیق انتقال الکترونیکی وجوه و آشنایی با تجارت الکترونیکی، در قالب فایل word و در حجم 324 صفحه.

بخشی از متن:
در قرن بیست و یکم فناوری اطلاعاتی و ارتباطی با سرعت بیشتر پیشرفت و توسعه خواهد کرد. پیشرفت‌های به وجود آمده در فناوری اطلاعات و ارتباطات در اواخر قرن بیستم باعث شکل‌گیری تجارت الکترونیکی شده است. تجارت الکترونیکی انقلابی عظیم در شیوه تجارت و کسب و کار به وجود آورده است.
تجارت الکترونیکی و به تعبیر وسیع‌تر کسب و کار الکترونیکی شیوه و نحوه زندگی کردن انسانها را نیز متحول می‌سازد. کشورهای پیشرفته چندین سال است که تجارت الکترونیکی را آغاز کرده‌اند و کم کم مسائل و مشکلات آن را تجربه کرده‌اند بنابراین تا حدودی بسترهای فناوری, قانونی و سرمایه‌های انسانی و مادی لازم برای توسعه و گسترش آن را فراهم ساخته‌اند و در آستانه تحول اساسی و کامل در شیوه کسب و کار و زندگی هستند, که در آن به میزان وسیع از فناوری اطلاعات و ارتباطات استفاده خواهد شد.
علاوه بر کشورهای پیشرفته, کشورهای در حال توسعه نیز به منظور ایجاد زیرساخت‌ها و بسترهای لازم برای تجارت الکترونیکی, در حال برنامه‌ریزی و تلاش هستند. در کشور ما هم تلاش‌های پراکنده‌ای صورت گرفته است, ولی این تلاشها تاکنون اثربخش نبوده است زیرا از یک طرف از انسجام و یکپارچگی لازم برخوردار نمی‌باشد و از طرف دیگر فاقد سرعت مناسب هستند.
از آنجا که هدف غایی پروژه حاضر بسترسازی برای گسترش تجارت الکترونیکی و کسب و کار الکترونیکی در ایران می‌باشد در این فصل در خصوص تجارت الکترونیکی بحث و بررسی به عمل می‌آید. هدف از ارائه این فصل آشنایی با ابعاد و زیرساخت‌های تجارت الکترونیکی و تبیین نقش و جایگاه انتقال الکترونیکی وجوه و بانکداری الکترونیکی در آن می‌باشد.

فهرست مطالب:
فصل اول : تجارت الکترونیکی
1ـ1ـ مقدمه
2ـ1ـ مفهوم تجارت الکترونیکی
3ـ1ـ تاریخچه تجارت الکترونیکی
4ـ1ـ مزایای ایجاد تجارت الکترونیکی
5ـ1ـ معایب تجارت الکترونیکی
6ـ1ـ مراحل تجارت الکترونیکی
7ـ1ـ مدلهای تجارت الکترونیکی
8ـ1ـ عواملی که باعث شتاب تجارت الکترونیکی شده‌اند
9ـ1ـ تجارب کشورها در خصوص تجارت الکترونیکی
10ـ1ـ اثرات تجارت الکترونیکی بر کشورهای در حال توسعه
11ـ1ـ محدودیت‌های رشد تجارت الکترونیکی در کشورهای در حال توسعه
12ـ1ـ عوامل مؤثر در گسترش تجارت الکترونیکی
13ـ1ـ جایگاه تجارت الکترونیکی در ایران
فصل دوم : انتقال الکترونیکی وجوه و بانکداری الکترونیکی
1ـ2ـ مقدمه
2ـ2ـ پول و نقش آن در تجارت
1ـ2ـ2ـ نقش‌های اساسی پول
2ـ2ـ2ـ ویژگیهای مطلوب پول
3ـ2ـ2ـ انواع تقسیم‌بندی پول
3ـ2ـ چگونگی پیدایش نظام بانکداری در جهان و سیر تکاملی آن
1ـ3ـ2ـ تاریخچه و چگونگی پیدایش بانکداری
2ـ3ـ2ـ تاریخچه پیدایش بانکداری الکترونیکی
3ـ3ـ2ـ مقایسه بانکداری سنتی و بانکداری الکترونیکی
4ـ2ـ انتقال الکترونیکی وجوه
1ـ4ـ2ـ مقدمه
2ـ4ـ2ـ مفهوم انتقال الکترونیکی وجوه (EFT)
3ـ4ـ2ـ اهمیت و جایگاه EFT
4ـ4ـ2ـ مزایای بکارگیری انتقال الکترونیکی وجوه
5ـ4ـ2ـ نحوه عملکرد انتقال الکترونیکی وجوه
6ـ4ـ2ـ انواع سیستم‌های انتقال الکترونیکی وجوه
7ـ4ـ2ـ معماری سیستم‌های پرداخت الکترونیکی
5ـ2ـ سوئیفت (SWIFT)
1ـ5ـ2ـ مقدمه
2ـ5ـ2ـ تعریف سوئیفت
3ـ5ـ2ـ تاریخچه سوئیفت
4ـ5ـ2ـ مزایای سوئیفت
5ـ5ـ2ـ کاربرد سوئیفت
6ـ5ـ2ـ مکانیزم عمل سوئیفت
6ـ2ـ کارت‌های بانکی
1ـ6ـ2ـ مفهوم کارت‌های بانکی
2ـ6ـ2ـ تاریخچه کارتهای بانکی
3ـ6ـ2ـ مزایای کارتهای بانکی
4ـ6ـ2ـ انواع کارتهای بانکی
5ـ6ـ2ـ مکانیزم عمل کارتهای بانکی
6ـ6ـ2ـ الزامات و تجهیزات سیستم مدیریت کارت
7ـ6ـ2ـ مسائل و مشکلات کارتها
7ـ2ـ پول الکترونیکی
1ـ7ـ2ـ مقدمه
2ـ7ـ2ـ تعریف پول الکترونیکی
3ـ7ـ2ـ اهمیت و مزایای پول الکترونیکی
4ـ7ـ2ـ انواع پول الکترونیکی
5ـ7ـ2ـ معایب و پیامدهای منفی پول الکترونیکی
8ـ2ـ پرداخت الکترونیکی صورت‌حسابها
1ـ8ـ2ـ مقدمه
2ـ8ـ2ـ تعریف پرداخت الکترونیکی صورت حسابها
3ـ8ـ2ـ اهمیت پرداخت الکترونیکی صورت حسابها
4ـ8ـ2ـ فرآیند پرداخت الکترونیکی صورت حسابها
5ـ8ـ2ـ مزایای پرداخت الکترونیکی صورت حسابها
9ـ2ـ امنیت در سیستم‌های الکترونیکی انتقال وجوه
1ـ9ـ2ـ مقدمه
2ـ9ـ2ـ مفهوم امنیت
3ـ9ـ2ـ مسائل مربوط به امنیت
4ـ9ـ2ـ فناوری‌های امنیت اطلاعات
فصل سوم : انتقال الکترونیکی وجوه و بانکداری الکترونیکی و موانع گسترش آن در ایران
1ـ3ـ مقدمه
2ـ3ـ بانکداری الکترونیکی در ایران
3ـ3ـ مشکلات و موانع گسترش انتقال الکترونیکی وجوه و بانکداری الکترونیکی در ایران
1ـ3ـ3ـ مشکلات مربوط به زیرساخت‌های اساسی
2ـ3ـ3ـ کمبود سرمایه‌های انسانی مناسب برای انتقال الکترونیکی وجوه در ایران
3ـ3ـ3ـ موانع قانونی کاربرد انتقال الکترونیکی وجوه در ایران
4ـ3ـ3ـ موانع اقتصادی گسترش و توسعه انتقال الکترونیکی وجوه در ایران
5ـ3ـ3ـ موانع فرهنگی ـ اجتماعی گسترش و توسعه انتقال الکترونیکی وجوه در ایران
6ـ3ـ3ـ موانع سیاسی گسترش و توسعه انتقال الکترونیکی وجوه در ایران
7ـ3ـ3ـ موانع مربوط به مقاومت کارکنان و مدیران بانکها در مقابل تغییر حرکت از بانکداری سنتی به بانکداری الکترونیکی
8ـ3ـ3ـ مشکلات مربوط به نظام مدیریتی حاکم بر بانکهای کشور
9ـ3ـ3ـ سنتی بودن سیستم‌های اطلاعاتی و ارتباطی سازمانها و مؤسسات دولتی و بخش خصوصی در ایران
10ـ3ـ3ـ دولتی بودن بانکهای کشور و وضعیت غیررقابتی بودن آنها
11ـ3ـ3ـ مشکلات امنیتی
12ـ3ـ3ـ اثرات ناشی از تحریم اقتصادی آمریکا
فصل چهارم : راههای گسترش و توسعه بانکداری الکترونیکی در ایران
1ـ4ـ مقدمه
2ـ4ـ برنامه راهبردی تحول در نظام بانکداری جمهوری اسلامی ایران
3ـ4ـ نقش وظایف بانک مرکزی در برنامه تحول در نظام بانکداری جمهوری اسلامی
4ـ4ـ شیوه ایجاد تحول در یک بانک
ضمیمه: تعریف واژه‌های کلیدی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهای نوآورانه

تحقیق تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهای نوآورانه

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 148
حجم فایل: 9910 کیلوبایت
قیمت: 33000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت تحول با موضوع تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهای نوآورانه (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی چهارمحال و بختیاری)، در قالب فایل word و در حجم 148 صفحه، همراه با پرسشنامه های پژوهش.

چکیده:
پژوهش های اندکی در مورد تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهای نوآورانه در سازمانها انجام شده است. در این پژوهش رابطه ی میان تحقق قرارداد روان شناختی و رفتار شهروند سازمانی و رابطه میان تحقق قرارداد روان شناختی و رفتارهای نوآورانه مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. این پژوهش که توصیفی- پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های تولیدی استان چهارمحال و بختیاری است.که تعداد 376 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، سه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، قرارداد های روانشناختی و پرسشنامه رفتارهای نوآورانه بود که مورد استفاده قرار گرفت. نرخ بازگشت پرسشنامه 94 درصد برآورد گردید. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن بزرگتر از 0.7 برآورد گردید. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها از آزمون پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد قراردادهای روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه تأثیرگذار است. همچنین مولفه های قرارداد روانشناختی (ثبات، قلمرو، ملموس بودن، تمرکز و مدت زمان) بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه تأثیرگذار است.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
1-1 بیان مسئله
1-2 ضرورت و اهمیّت تحقیق
1-3 اهداف تحقیق
1-4 فرضیه های تحقیق
1-5روش تحقیق
1-6 قلمرو تحقیق(زمانی، مکانی، موضوعی)
1-7 تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها
1-8 طیف مورد استفاده در تحقیق
1-9مدل مفهومی تحقیق
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1مقدمه
2-2- بخش اول: قرارداد روان شناختی
2-2-1-تعریف برخی مفاهیم
2-2-2-مفهوم قرارداد روانشناختی
2-2-3-تحقق قرارداد روانشناختی
2-2-4-نفش قرارداد سازمانی در پروژه های توسعه سازمانی
2-2-4-1-گفت و گوی اولیه
2-2-4-2-دوره قرارداد.
2-2-4-3-تشخیص مدیر ارشد اجرائی
2-2-4-4-انتظارات مدیران ارشد اجرائی
2-3-بخش دوم:رفتار شهروند سازمانی
2-3-1ابعاد رفتار شهروند سازمانی
2-3-2-عوامل موثر بربروز رفتارهای شهروند سازمانی و پیامدهای ان
2-3-3-مولفه های رفتار شهروند سازمانی
2-3-4-انواع رفتار شهروندی سازمانی
2-3-5-ارتباط عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی
2-3-6-ارتباط بین رفتارهای شهروند سازمانی و اعتماد سازمانی
2-3-6-رابطه ی تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی
2-4-بخش سوم:رفتارهای نواورانه
2-5-بخش چهارم:پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
...
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
...
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
...
فهرست منابع
پرسشنامه ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران

تحقیق تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 117
حجم فایل: 305 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران، در قالب فایل word و در حجم 117 صفحه، به همراه پرسشنامه پژوهش.

چکیده:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران شعب بانک انصار شهر شیراز می باشد، ،نمونه ی پژوهش شامل 100 نفر می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. فرضیه های تحقیق وجود رابطه معنادر بین سواد مالی، اقتصادی و تجاری و موفقیت حرفه ای مدیران بود که ازطریق رگرسیون مورد آزمون قرار گرفت و تایید شد که سواد مالی و تجاری بروی موفقیت حرفه ای مدیران بانک انصار تاثیر گذار بود است ولی سواد اقتصادی تاثیری در موفقیت حرفه ای آنان نداشته است . همچنین برای بررسی تاثیر متغیر های جمعیت شناختی بروی  سواد تجاری ، مالی و اقتصادی و همچنین موفقیت حرفه ای مدیران از آزمون آنوا استتفاده شد و این نتایج حاصل شد که سن بروی  هیچ کدام از متغیر ها تاثیر نداشته است. تحصیلات و سابقه کار بروی سواد تجاری و موفقیت حرفه ای تاثیر نداشته است ولی بروی سواد مالی و سواد اقتصادی تاثیر گذار بوده است.

فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق   
1-1- مقدمه   
1-2- بیان مسئله   
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق   
1-4- اهداف مشخص تحقیق   
1-5- سؤالات تحقیق   
1-6- مدل مفهومی تحقیق   
1-7- فرضیه‏های تحقیق   
1-8- روش تحقیق   
1-9- قلمرو مکانی   
1-10- قلمرو زمانی   
1-11- روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه   
1-12- ابزار گردآوری داده ها   
1-13- روش تجزیه و تحلیل داده ها   
1-14- تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)   
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق   
2-1- مقدمه   
2-2- بخش اول : ادبیات  تحقیق   
2-2-1- سواد مالی   
2-2-1-1- تعریف سواد مالی   
2-2-1-2- تاریخچه  سواد مالی   
2-2-1-3- رویکرد های ارتقا سواد مالی   
2-2-1-4-  ضرورت های سواد مالی   
2-2-1-5-  جهت گیری در سواد مالی   
2-2-2- سواد اقتصادی   
2-2-2-1-  تعریف و مفهوم سواد اقتصادی   
2-2-2-2- ضرورت سواد اقتصادی   
2-2-3- سواد تجاری   
2-2-3-1- تعریف و مفهوم سواد تجاری   
2-2-3-2- ضرورت استفاده ازسواد تجاری در سازمانها   
2-2-3-3- اجزا و مهارت های لازم برای ارتقای هوشمندی کسب و کار   
2-2-3-4- اهمیت استراتژیک سواد تجاری در تصمیمات سازمان   
2-2-3-5- تکنیک‌های تسهیل تصمیم گیری سواد تجاری   
2-2-3-6- عوامل موثر بر سواد تجاری سازمان   
2-2-4- عملکرد حرفه ای   
2-2-4-1-عملکرد چیست؟   
2-2-5- موفقیت شغلی   
2-2-5-1- موفقیت واقعی چیست؟   
2-2-5-2- چهار کلید موفقیت شغلی   
2-3 - بخش دوم : تاریخچه و سابقه موضوع تحقیق (پیشینه تحقیق)   
2-3-1 الف )پیشینه تحقیق در سطح ملی
2-3-2 ب ) پیشینه پژوهش در سطح بین المللی
فصل سوم روش تحقیق   
3-1- مقدمه   
3-2-  روش و طرح تحقیق   
3-3 - قلمرو زمانی تحقیق   
3-4- قلمرو مکانی   
3-5-  نمونه آماری و روش نمونه گیری   
3-6-  متغیرهای تحقیق   
3-7 - شیوه اجرا   
3-7-1 - ابزار گردآوری داده ها   
3-7-2- شیوه جمع آوری داده‌ها   
3-8 - روایی(اعتبار)  ابزار پژوهش   
3-9- پایایی (قابلیت اعتماد)  ابزار پژوهش   
3-10 - روش تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها   
3-10-1-آمار توصیفی   
3-10-2-آمار استنباطی   
3-11-  آزمونهای مورد استفاده   
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها   
4-1- آمار توصیفی
4-2-آمار استنباطی
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها   
5-1- مقدمه
5-2- نتایج بدست آمده بر اساس فرضیات تحقیق
5-2-1- یافته های مربوط به فرضیه اصلی تحقیق
5-2-2- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی اول تحقیق
5-2-3- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی دوم تحقیق
5-2-4- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی سوم تحقیق
5-3- نتایج بدست آمده بر اساس فرضیات جانبی تحقیق
5-3-1- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی اول تحقیق
5-3-2- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی دوم تحقیق
5-3-2- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی سوم تحقیق
5-3-4- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی چهارم تحقیق
5-3-5- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی پنجم تحقیق
5-3-6- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی ششم تحقیق
5-3-7- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی هفتم تحقیق
5-3-8- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی هشتم تحقیق
5-3-9- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی نهم تحقیق
5-3-10- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی دهم تحقیق
5-3-11- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی یازدهم تحقیق
5-3-12- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی دوازدهم تحقیق
5-4- محدودیت های تحقیق
5-5-پیشنهادهای کاربردی بر اساس نتایج و فرضیات پژوهش
5-6- پیشنهاد به محققان آینده
فهرست منابع
پیوست: آمار توصیفی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران

تحقیق تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 117
حجم فایل: 305 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران، در قالب فایل word و در حجم 117 صفحه، به همراه پرسشنامه پژوهش.

چکیده:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران شعب بانک انصار شهر شیراز می باشد، ،نمونه ی پژوهش شامل 100 نفر می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. فرضیه های تحقیق وجود رابطه معنادر بین سواد مالی، اقتصادی و تجاری و موفقیت حرفه ای مدیران بود که ازطریق رگرسیون مورد آزمون قرار گرفت و تایید شد که سواد مالی و تجاری بروی موفقیت حرفه ای مدیران بانک انصار تاثیر گذار بود است ولی سواد اقتصادی تاثیری در موفقیت حرفه ای آنان نداشته است . همچنین برای بررسی تاثیر متغیر های جمعیت شناختی بروی  سواد تجاری ، مالی و اقتصادی و همچنین موفقیت حرفه ای مدیران از آزمون آنوا استتفاده شد و این نتایج حاصل شد که سن بروی  هیچ کدام از متغیر ها تاثیر نداشته است. تحصیلات و سابقه کار بروی سواد تجاری و موفقیت حرفه ای تاثیر نداشته است ولی بروی سواد مالی و سواد اقتصادی تاثیر گذار بوده است.

فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق   
1-1- مقدمه   
1-2- بیان مسئله   
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق   
1-4- اهداف مشخص تحقیق   
1-5- سؤالات تحقیق   
1-6- مدل مفهومی تحقیق   
1-7- فرضیه‏های تحقیق   
1-8- روش تحقیق   
1-9- قلمرو مکانی   
1-10- قلمرو زمانی   
1-11- روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه   
1-12- ابزار گردآوری داده ها   
1-13- روش تجزیه و تحلیل داده ها   
1-14- تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)   
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق   
2-1- مقدمه   
2-2- بخش اول : ادبیات  تحقیق   
2-2-1- سواد مالی   
2-2-1-1- تعریف سواد مالی   
2-2-1-2- تاریخچه  سواد مالی   
2-2-1-3- رویکرد های ارتقا سواد مالی   
2-2-1-4-  ضرورت های سواد مالی   
2-2-1-5-  جهت گیری در سواد مالی   
2-2-2- سواد اقتصادی   
2-2-2-1-  تعریف و مفهوم سواد اقتصادی   
2-2-2-2- ضرورت سواد اقتصادی   
2-2-3- سواد تجاری   
2-2-3-1- تعریف و مفهوم سواد تجاری   
2-2-3-2- ضرورت استفاده ازسواد تجاری در سازمانها   
2-2-3-3- اجزا و مهارت های لازم برای ارتقای هوشمندی کسب و کار   
2-2-3-4- اهمیت استراتژیک سواد تجاری در تصمیمات سازمان   
2-2-3-5- تکنیک‌های تسهیل تصمیم گیری سواد تجاری   
2-2-3-6- عوامل موثر بر سواد تجاری سازمان   
2-2-4- عملکرد حرفه ای   
2-2-4-1-عملکرد چیست؟   
2-2-5- موفقیت شغلی   
2-2-5-1- موفقیت واقعی چیست؟   
2-2-5-2- چهار کلید موفقیت شغلی   
2-3 - بخش دوم : تاریخچه و سابقه موضوع تحقیق (پیشینه تحقیق)   
2-3-1 الف )پیشینه تحقیق در سطح ملی
2-3-2 ب ) پیشینه پژوهش در سطح بین المللی
فصل سوم روش تحقیق   
3-1- مقدمه   
3-2-  روش و طرح تحقیق   
3-3 - قلمرو زمانی تحقیق   
3-4- قلمرو مکانی   
3-5-  نمونه آماری و روش نمونه گیری   
3-6-  متغیرهای تحقیق   
3-7 - شیوه اجرا   
3-7-1 - ابزار گردآوری داده ها   
3-7-2- شیوه جمع آوری داده‌ها   
3-8 - روایی(اعتبار)  ابزار پژوهش   
3-9- پایایی (قابلیت اعتماد)  ابزار پژوهش   
3-10 - روش تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها   
3-10-1-آمار توصیفی   
3-10-2-آمار استنباطی   
3-11-  آزمونهای مورد استفاده   
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها   
4-1- آمار توصیفی
4-2-آمار استنباطی
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها   
5-1- مقدمه
5-2- نتایج بدست آمده بر اساس فرضیات تحقیق
5-2-1- یافته های مربوط به فرضیه اصلی تحقیق
5-2-2- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی اول تحقیق
5-2-3- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی دوم تحقیق
5-2-4- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی سوم تحقیق
5-3- نتایج بدست آمده بر اساس فرضیات جانبی تحقیق
5-3-1- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی اول تحقیق
5-3-2- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی دوم تحقیق
5-3-2- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی سوم تحقیق
5-3-4- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی چهارم تحقیق
5-3-5- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی پنجم تحقیق
5-3-6- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی ششم تحقیق
5-3-7- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی هفتم تحقیق
5-3-8- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی هشتم تحقیق
5-3-9- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی نهم تحقیق
5-3-10- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی دهم تحقیق
5-3-11- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی یازدهم تحقیق
5-3-12- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی دوازدهم تحقیق
5-4- محدودیت های تحقیق
5-5-پیشنهادهای کاربردی بر اساس نتایج و فرضیات پژوهش
5-6- پیشنهاد به محققان آینده
فهرست منابع
پیوست: آمار توصیفی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی رابطه میان مولفه های معنویت در محیط کار و مولفه های تعهد حرفه ای در شعب بانک ملی

تحقیق بررسی رابطه میان مولفه های معنویت در محیط کار و مولفه های تعهد حرفه ای در شعب بانک ملی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 185
حجم فایل: 2024 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی رابطه میان مولفه های معنویت در محیط کار و مولفه های تعهد حرفه ای در شعب بانک ملی، در قالب فایل word و در حجم 185صفحه، همراه با پرسشنامه های پژوهش و خروجی های نرم افزار spss.

بخشی از مقدمه:
این تحقیق به منظور بررسی رابطه بین معنویت ومولفه های اصلی انتخاب شده یعنی (فرصتهای زندگی درونی، احساس همبستگی گروهی، احساس کمک به جامعه، سازگاری ارزشهای فردی وسازمانی، احساس لذت از کار و احساس نظارت الهی) (Rego&E cunha,2008,p.63) با مولفه های تعهد حرفه ای کارکنان (تعهد حرفه ای موثر، تعهد حرفه ای مستمر و تعهد حرفه ای هنجاری) در جامعه هدف می باشد. این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. قصد داریم رابطه بین این مولفه ها را که مقوله های ارزشمند معنویت سازمانی و کار را از منظرگاه نظام های ارزشی و روان شناختی بررسی می کند در ارتباط با تعهد حرفه ای بررسی نماییم.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پژوهش   
1-1) مقدمه   
1-2)تشریح و بیان مسأله   
1-3) اهمیت تحقیق   
1-4) ضرورت تحقیق   
5-1) سابقه مطالعات صورت گرفته   
6-1) مدل تحقیق   
7-1) اهداف تحقیق   
1-7-1) هدف اصلی   
2-7-1) اهداف فرعی   
8-1) فرضیات تحقیق   
1-8-1) فرضیه اهم   
2-8-1) فرضیات اخص   
9-1) نوع و روش تحقیق   
1- 10 ) روش گردآوری اطلاعات   
11-1) جامعه آماری و نمونه آماری   
112-) روش نمونه گیری   
13-1)قلمرو تحقیق   
1-13-1) قلمرو موضوعی
1-13-2) قلمرو مکانی
1-13-3) قلمرو زمانی
14-1) تعریف مفاهیم و واژگان کلیدی   
1-14-1) معنویت
1-14-2)دین
1-14-3) معنویت در محیط کار
1-14-5) روح در کار
1-14-6) احساس همبستگی تیمی
1-14-7)سازگاری ارزشهای فردی و سازمانی
1-14-8) احساس کمک به جامعه
1-14-9) احساس لذت از کار
1-14-10) فرصتهایی برای زندگی درونی 
1-14-11) تعهد
1-14-12) تعهد سازمانی    
1-14-13) تعهد شغلی
1-14-14) تعهد حرفه ای
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق   
بخش اول : مبانی نظری تحقیق   
الف : معنویت در محیط کار   
1-2) مقدمه   
2-2) چشم انداز و تاریخچه معنویت   
3-2) انواع معنویت   
4-2) ویژگیهای معنویت   
5-2) رابطه دین و معنویت   
2-6) رابطه معنویت و اخلاق   
2-6-1) جنبه های تفاوت معنویت و اخلاق   
2-7) رابطه معنویت و عرفان   
2-8) دلایل مناسب نبودن دین برای محیط کار   
2-9) گرایش و علاقه مندی روز افزون به مطالعه معنویت درکار و محیط کار   
2-10) شاخصهای اندازه گیری میزان علاقه به معنویت   
2-11) دلایل نیاز سازمانها به معنویت   
2-12) تعریف معنویت در محیط کار   
1. رویکرد درونگرا / متافیزیکی   
2. رویکرد دینی   
3. رویکرد اگزیستانسیالیستی / سکولار    
4. رویکرد مخالفان معنویت   
جدول شماره (2-2): سایر تعاریف از معنویت در محیط کار (محقق ساخته)   
2-13) ویژگیهای معنویت  در کار و محیط کار   
2-14) تحقیق در زمینه معنویت محیط کار   
2-14-1) دلایل نیاز به تحقیق درباره معنویت در محیط کار   
2-14-2) مشکلات موجود بر سر تحقیق در مورد معنویت در محیط کار   
2-15) پیش  فرضهای  معنویت در محیط کار   
2-16) عناصر مهم معنویت در محیط کار   
2-17) ابعاد معنویت در محیط کار   
2-18) جنبه های معنویت   
جنبه های درونی   
جنبه های تلفیقی   
جنبه های خارجی   
2-19) معنویت در محیط کار، موارد زیر را شا مل نمی شود.   
2-20) تبدیل محیط کار به نوعی محیط کار معنوی   
2-21)دلایل احتمال تغییر محیط کار غیر معنوی به محیط کار معنوی   
2-22) مزایای معنویت در محیط کار   
2-23) ضرر و زیانهای ناشی از عدم وجود معنویت در محیط کار   
2-24) رویکردهای اجرای معنویت در محیط کار   
2-25) اظهار معنویت در محیط کار و ریسک های مرتبط با آن   
2-26) عوامل تقویت کننده معنویت در محیط کار   
2-27) تشویق و پرورش معنویت در محیط کار   
2-28)روشهایی برای اندازه گیری معنویت در سازمانها   
ب) تعهد حرفه ای   
2-28)  مقدمه   
2-29)ماهیت تعهد   
2-30)انواع تعهد   
2-31)تعهد سازمانی   
2-32) دلایل علاقه و توجه زیاد به تعهد سازمانی   
2-33) فرآیند ایجاد تعهد سازمانی   
2-34) عوامل مرتبط با تعهد سازمانی   
2-35)عوامل ارتقا دهنده تعهد سازمانی   
2-36)مزایای تعهد سازمانی   
2-37)تعهد شغلی   
2-38) دلایل علاقه به مطالعه تعهد حرفه ای   
2-39) تعریف تعهد حرفه ای   
2-40) ابعاد تعهد حرفه ای   
2-41) رابطه بین تعهد حرفه ای  و تعهد سازمانی   
2-42)مدلهای بیانگر رابطه تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای   
2-43) عواملی که روی سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی اثر گذارند   
2-44) راه های افزایش همزمان تعهد حرفه ای و سازمانی   
2-45) مزایای تعهد حرفه ای   
2-46) معیار های سنجش تعهد حرفه ای و سازمانی   
2-47 ) عوامل تاثیر گذار روی تعهد حرفه ای   
الف) عوامل ابزاری(کلی )    
ب) عوامل غیر ابزاری(مربوط به حرفه) 
بخش دوم : پیشینه میدانی تحقیق   
الف) تحقیقات خارجی   
ب) تحقیقات داخلی   
فصل سوم: روش شناسی تحقیق   
3-1) مقدمه   
3-2) نوع تحقیق   
3-3) روش تحقیق   
3-4) متغیرهای تحقیق   
3-4-1) متغیر مستقل
3-4-2) متغیر وابسته
3-5) جامعه آماری   
3-6 ) نمونه اماری   
3-7) روش نمونه گیری   
3-8) ابزار و روشهای گردآوری اطلاعات و داده ها   
مطالعات کتابخانه ای
تحقیقات میدانی: در این قسمت به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل، از پرسشنامه استفاده گردیده است.   
3-9) روایی و پایایی پرسشنامه   
3-10 )شیوه تجزیه و تحلیل اطلاعات   
3-10-1) آمار توصیفی   
3-10-2) آمار استنباطی   
3-10-2-1)  ....
3-10-2-2) ضریب همبستگی اسپیرمن   
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات   
4-1) مقدمه   
4-2) تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها   
4-2-1) توزیع فراوانی نمونه بر حسب جنسیت   
4-2-2) توزیع فراوانی نمونه بر حسب تحصیلات   
4-2-3)توزیع فراوانی نمونه بر حسب تاهل   
4-3) تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها   
4-3-1)  آزمون فرضیه اهم   
4-3-2) آزمون فرضیات اخص   
4-4) یافته های جانبی   
4-4-1) رتبه بندی مولفه های معنویت در محیط کار   
4-4-2) تاثیر جنسیت بر تعهد حرفه ای   
فصل پنجم: نتایج و پیشنهادات   
5-1) مقدمه   
5-2) نتایج تحقیق   
5-2-1) نتایج بدست آمده از آمار توصیفی   
5-2-2) نتایج به دست آمده از آمار استنباطی   
5-2-3) نتایج حاصل از فرضیه اهم   
5-2-4) نتیجه گیری از آزمون فرضیات اخص   
5-4-2-1) نتایج حاصل از فرضیه اخص 1   
5-4-2-2) نتایج حاصل از فرضیه اخص 2   
5-4-2-3) نتایج حاصل از فرضیه اخص3   
5-4-2-4) نتایج حاصل از فرضیه اخص 4   
5-4-2-5) نتایج حاصل از فرضیه اخص 5   
5-4-2-6) نتایج حاصل از فرضیه اخص 6   
5-4-2-7) نتایج حاصل از فرضیه اخص 7   
5-4-2-8) نتایج حاصل از فرضیه اخص 8   
5-4-2-9) نتایج حاصل از فرضیه اخص 9   
5-4-2-10) نتایج حاصل از فرضیه اخص 10   
5-4-2-11) نتایج حاصل از فرضیه اخص 11   
5-4-2-12) نتایج حاصل از فرضیه اخص 12   
5-4-2-13) نتایج حاصل از فرضیه اخص 13   
5-4-2-14) نتایج حاصل از فرضیه اخص14   
5-4-2-15) نتایج حاصل از فرضیه اخص 15   
5-4-2-16) نتایج حاصل از فرضیه اخص 16   
5-4-2-17) نتایج حاصل از فرضیه اخص 17   
5-4-2-18)  نتایج حاصل از فرضیه اخص 18   
5-3) پیشنهادات  بر مبنای یافته های تحقیق   
5-5 ) پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران   
5-6) محدودیتهای تحقیق   
منابع و مآخذ   
منابع فارسی   
منابع انگلیسی
ضمائم
پرسشنامه های پژوهش
خزوجی های spss

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه