مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک

پاورپوینت-(اسلاید)-مدیریت-منابع-انسانی-الکترونیک
پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 2630 کیلوبایت
قیمت: 26600 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حجم 27 اسلاید.

بخشی از متن:
تعاریف مختلفی در خصوص مدیریت منابع انسانی استراتژیک وجود دارد؛ اما نکته ی اصلی در همه ی این تعاریف همراستا بودن مدیریت منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان است و برای رخ دادن این امر چاره ای جز بهره مندی از فناوری اطلاعات (IT) نیست. در واقع تغییرجهت مدیریت منابع انسانی به رویکرد استراتژیک از جمله مباحثی است که یکی از دلایل آن را نفوذ فناوری اطلاعات می دانند.

فهرست مطالب:
 مقدمه
 مدیریت منابع انسانی / تاریخچه ، تعریف
 مدیریت منابع انسانی و ارتباط با فن آوری اطلاعات
 هم افزایی الکترونیک (E-Synergy) و مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)
 مزایای سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مراحل پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 بعضی از معایب e-hrm
 منابع فارسی و انگلیسی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک

پاورپوینت-(اسلاید)-مدیریت-منابع-انسانی-الکترونیک
پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 2630 کیلوبایت
قیمت: 26600 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حجم 27 اسلاید.

بخشی از متن:
تعاریف مختلفی در خصوص مدیریت منابع انسانی استراتژیک وجود دارد؛ اما نکته ی اصلی در همه ی این تعاریف همراستا بودن مدیریت منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان است و برای رخ دادن این امر چاره ای جز بهره مندی از فناوری اطلاعات (IT) نیست. در واقع تغییرجهت مدیریت منابع انسانی به رویکرد استراتژیک از جمله مباحثی است که یکی از دلایل آن را نفوذ فناوری اطلاعات می دانند.

فهرست مطالب:
 مقدمه
 مدیریت منابع انسانی / تاریخچه ، تعریف
 مدیریت منابع انسانی و ارتباط با فن آوری اطلاعات
 هم افزایی الکترونیک (E-Synergy) و مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)
 مزایای سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مراحل پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 بعضی از معایب e-hrm
 منابع فارسی و انگلیسی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی در سازمانهای کوچک

پاورپوینت-مدیریت-منابع-انسانی-در-سازمانهای-کوچک
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی در سازمانهای کوچک
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 1650 کیلوبایت
قیمت: 39500 تومان

توضیحات:
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی در سازمانهای کوچک، در 36 اسلاید.

بخشی از متن:
بنگاه‌های کوچک و متوسط در کشورهای مختلف جهان دارای شباهتهای بسیاری هستند، اما با وجود این، نمی‌توان تعریف واحد و یکسانی از آنها بدست آورد؛ هر کشور با توجه به شرایط خاص خود تعریفی از این کسب و کارها ارائه کرده است. بیشتر این تعریف‌ها بر اساس معیارهای کمی مانند تعداد کارکنان و میزان گردش مالی مطرح شده‌اند. برای روشن‌تر شدن موضوع تعاریف متفاوت چند کشور را بررسی نموده‌ایم ...

فایل حاوی مطالب زیر می باشد:
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای کوچک
تعریف بنگاه های کوچک و متوسط
تعریف صنایع کوچک و متوسط در ایران
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای کوچک در اتحادیه اروپا
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای کوچک در آلمان
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای کوچک در آمریکا
ویژگی بنگاه های کوچک و متوسط
اهمیت صنایع کوچک در ایران
مدیریت صنایع انسانی در سازمانهای کوچک
کارمندیابی در سازمانهای کوچک
جبران خدمات در سازمانهای کوچک
آموزش در سازمانهای کوچک
ارزیابی در سازمانهای کوچک
انگیزش در سازمانهای کوچک
نتیجه گیری

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه

دانلود پاورپوینت جامع در مورد منابع انسانی

پاورپوینت-جامع-در-مورد-منابع-انسانی
پاورپوینت جامع در مورد منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 75
حجم فایل: 744 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت جامع در مورد منابع انسانی، در حجم 75 اسلاید.

بخشی از متن:
سازمان های پیشرو ، تلاش وصف ناپذیری جهت به گارگیری بهینه از این مجمع کلیدی در حوزه های گوناگون از جمله کیفیت ، تولید و مدیریت به منظور تحقق اهداف استراتژیک خود با استفاده از نظام های نوین اثر بخش کرده اند.
لسترتارو  می گوید: مبنای ثروت آفرینی در اقتصاد امروز ، دانش و تخصص است « تارو»  از انقلابی خبر می دهد که نیروی حرکت خود را از مغزها می گیرد و ارزش مغزها را بالامی برد.

فهرست بخشی از مطالب:
نیروی انسانی
عوامل جذب و حفظ مشتری
نظر برخی از اساتید
منابع انسانی با کیفیت
سهم دارای های مشهود و نامشهود
مشتریان داخلی
مشتریان خارجی
یافته های پژوهش
مشتری تنها منبع بازگشت سرمایه
مدیریت و نیروی انسانی با کیفیت
نتیجه گیری و واقعیت سازمان ما چیست؟
و ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان

بررسی-تأثیر-حقوق-و-دستمزد-بر-تعهد-کارکنان
بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 548 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:
مقاله ارائه پایان نامه رشته مدیریت دولتی با عنوان بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان (مطالعه موردی: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کرمان)، در قالب فایل word و در حجم 53 صفحه.

چکیده:
هدف از این پژوهش بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه­ ای کرمان است. این تحقیق کاربردی بوده و از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیر آزمایشی می باشد. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنامه تعهد سازمانی و سیستم حقوق و دستمزد و مزایا در سازمان استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌های از آمار توصیفی (فراوانی و درصد) و آمار استنباطی (شامل آزمون همبستگی پیرسون رگرسیون آزمون فریدمن) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیة کارکنان سازمان فنی و حرفه ای کرمان بود که جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم به تعداد (196) نفر، از فرمول کوکران استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از پذیرش فرضیه­های پژوهش مبنی بر تأثیرگذاری حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری) است. اما در پاسخ به سوالات پژوهش تفاوت معناداری بین تعهد سازمانی کارکنان با سابقه خدمت متفاوت مشاهده شد. تفاوت معناداری بین تعهد سازمانی کارکنان با سطح تحصیلات، گروه سنی و وضعیت استخدامی، جنسیت متفاوت مشاهده نشد.

فهرست مطالب:
چکیده به فارسی
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت انجام تحقیق
فرضیه ها
سوالات تحقیق
اهداف
پیشینه پژوهش
مدل نظری تحقیق
روش تحقیق
الف) روش تحقیق بر حسب هدف
ب) روش تحقیق بر حسب نحوه گرد آوری داده ها
ج) روش تحقیق بر حسب نحوه اجراء
روش و ابزار گرد آوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل داده ها
قلمرو تحقیق ( زمانی، مکانی،  موضوعی )
جامعه آماری و روش نمونه گیری
ویژگی فنی ابزارِ تحقیق (پایایی و روایی)
یافته های پژوهش
یافته های استنباطی پژوهش
...
بحث و نتیجه گیری
فهرست منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه